Liên đoàn Lao động thành phố thảo luận Kế hoạch chăm lo Tết 2025 cho đoàn viên, người lao động

Chiều 16/10, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ 7 khóa XV. Đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ thành phố chủ trì Hội nghị.

Tại Hội nghị, các đại biểu thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự bảo Báo cáo hoạt động công đoàn, phong trào công nhân viên chức lao động thành phố 9 tháng năm 2024; dự thảo Kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động 2025; tổ chức chợ Tết Sum vầy 2025; thông qua Kế hoạch đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033…

Tính đến hết tháng 9/2024, Hải Phòng thành lập mới 159/100 công đoàn cơ sở (đạt 159% kế hoạch), phát triển mới là 37.075 đoàn viên, trong đó đoàn viên thực tăng là 26.004/30.000 (đạt 94% kế hoạch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao). Các cấp công đoàn giới thiệu 2.806/3.020 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, đạt 93% kế hoạch… Về kết quả thu tài chính công đoàn, thành phố ước thu kinh phí công đoàn là 315.000/471.940 triệu đồng đạt 67% kế hoạch năm, ước thu đoàn phí công đoàn là 94.000/140.190 triệu đồng đạt 66% kế hoạch năm.

Đối với dự thảo Kế hoạch Tết 2025, các cấp công đoàn thành phố Hải Phòng dự kiến trợ cấp, tặng quà, hỗ trợ vé xe, chuyến xe cho khoảng 35.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và công nhân lao động khó khăn ở tỉnh xa về quê; phấn đấu từ 90% trở lên các công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên và người lao động phù hợp với điều kiện của cơ sở…

Riêng chương trình Chợ Tết Công đoàn 2025, Liên đoàn Lao động thành phố dự kiến tổ chức từ 11 đến 19/1/2025 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp với quy mô khoảng 200 gian hàng của các doanh nghiệp trong và ngoài thành phố, bao gồm: Thực phẩm, dịch vụ, đồ gia dụng, ẩm thực… (khoảng 150 gian thương mại, 50 gian ẩm thực và trưng bày sản phẩm thủ công mỹ nghệ).

Tại Hội nghị, các đại biểu đề xuất giải pháp về một số chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch năm, tập trung vào 2 chỉ tiêu chính là phát triển đoàn viên thực tăng và thu chi tài chính công đoàn… Trong đó, 3 tháng cuối năm 2024, các đơn vị tiếp tục tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, chú trọng thành lập một số nghiệp đoàn. Cùng với đó, tiếp tục chủ động nắm bắt vấn đề về quan hệ lao động và an ninh công nhân trong tình hình mới; phối hợp giải quyết những kiến nghị, vướng mắc, bức xúc của người lao động…

Hồng Nhung