Xử phạt 2 trường hợp ở Hải Phòng đưa tin sai sự thật về cưỡng chế đất

Ngày 21.6, Công an huyện Thuỷ Nguyên (Hải Phòng) vừa liên tiếp xử lý những trường hợp đăng tải, chia sẻ thông tin sai sự thật, xúc phạm uy tín của cơ quan tổ chức.

Ngày 21.6, Công an Huyện Thuỷ Nguyên đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với 2 trường hợp Đ.T.H. (nơi đăng ký thường trú xã Minh Tân) và L.V.N. (đăng ký thường trú xã An Lư, cùng huyện Thuỷ Nguyên, TP.Hải Phòng) về hành vi “cung cấp, chia sẻ, thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức” liên quan đến các vụ cưỡng chế giải phóng mặt bằng, thu hồi đất, buộc khắc phục hậu quả tại xã An Lư và xã Quảng Thanh.

Mức xử phạt đối với các trường hợp này là 7.500.000 đồng.

Công an huyện Thuỷ Nguyên làm việc với trường hợp vi phạm. Ảnh: Công an huyện Thuỷ Nguyên.

Công an huyện Thuỷ Nguyên khuyến cáo các tổ chức, cá nhân nâng cao tinh thần cảnh giác, không đăng tải, chia sẻ, phát tán hoặc bình luận đồng thuận với tin giả, tin sai sự thật, tin chưa được kiểm chứng gây hoang mang dư luận, ảnh hưởng tiêu cực đến tình hình an ninh trật tự.

Hoàng Khôi

Nguồn tin: Báo Lao động

Tin khác

Phòng An ninh kinh tế Công an thành phố: Nỗ lực đảm bảo ANTT, ATGT khu vực Ga Hải Phòng

Ga Hải Phòng là nhàga loại I của ngành đường sắt Việt Nam, là đầu…

18/05/2024

Bộ Y tế nói gì về đề xuất thí điểm thuốc lá nung nóng của Bộ Công Thương?

Tất cả các sản phẩm thuốc lá đều gây hại đối với sức khỏe. Việc…

18/05/2024

Chương trình Famtrip và Tọa đàm hỗ trợ phát triển Du lịch học đường

Ngày 17/5, tại KCN sinh thái Nam Cầu Kiền (huyện Thuỷ Nguyên), Sở Du lịch…

17/05/2024

Khai mạc giải Thể hình, Sport Physique Cúp Hoa Phượng Đỏ-Hải Phòng mở rộng năm 2024

Tối 17/5, tại quảng trường Nhà hát thành phố, Sở Văn hóa và Thể thao…

17/05/2024

Khai mạc Hội chợ Xúc tiến thương mại ngành Công Thương Hải Phòng 2024

Chiều 17/5, tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt Tiệp, Sở Công Thương…

17/05/2024

This website uses cookies. See Our policy to learn more.

Read More