Vun trồng văn hóa đọc cho người lao động

Công ty nhựa Thiếu niên Tiền Phong (Hải Phòng) có một thư viện với trên 3.000 đầu sách do Công đoàn Cty quản lý. Đây thực sự là nơi ươm mầm, vun trồng văn hóa đọc cho cả cán bộ, đoàn viên, người lao động và gia đình họ.

Thư viện được lập vào năm 2015. Diện tích phòng thư viện không rộng nhưng được trình bày gọn gàng. Giá sách gắn trên 4 bức tường. Hàng nghìn đầu sách thuộc các lĩnh vực khoa học xã hội, nghệ thuật, công nghệ, triết học, tâm lý, sách thiếu nhi… là nơi cung cấp thông tin, kiến thức cho người đọc trong Cty. Với sự liên kết giữa Cty và Thư viện thành phố Hải Phòng, trước đây các đầu sách được thay đổi 6 tháng một lần, nay lên một năm một lần. Cán bộ, đoàn viên, người lao động Cty có thể tranh thủ giờ nghỉ lên thư viện đọc sách hoặc tìm sách mượn về nhà hoàn toàn miễn phí.

Chính vì sự phong phú của các đầu sách nên thư viện có thể phục vụ nhu cầu của hầu hết đối tượng trong Cty dù là khối văn phòng hay khối sản xuất trực tiếp. Một số công nhân đang làm việc tại dây chuyền sản xuất khi trao đổi với chúng tôi về hoạt động của thư viện Cty đã bày tỏ sự ủng hộ. Theo họ, dù bây giờ thông tin có thể tìm một cách nhanh nhất trên mạng internet nhưng vẫn cần duy trì thói quen đọc sách vì khi đọc sách sẽ đào sâu suy nghĩ hơn.

Chúng tôi gặp Nguyễn Thị Huyền – công nhân nhà máy phụ tùng – lúc chị đang tìm sách tại thư viện. Chia sẻ với chúng tôi, chị Huyền cho biết, nhiều người đã có thói quen tuần nào cũng lên thư viện một lần để mượn sách. Các anh chị không chỉ tìm sách cho nhu cầu bản thân để phục vụ công việc, học hỏi thêm kiến thức cuộc sống mà còn tìm sách cho con. Chị Cù Thị Lan – cán bộ Công đoàn Cty, người phụ trách thư viện – cho hay, hè vừa qua, số lượng và số lượt sách được anh chị em trong Cty mượn về cho con đọc tăng rất nhiều.

Để các cuốn sách không chỉ nằm trên giá sách mà phải thực sự sống, cán bộ Công đoàn Cty còn trực tiếp giới thiệu sách cho anh chị em trong Cty mỗi khi có đợt sách mới.

Cty nhựa Thiếu niên Tiền Phong (Hải Phòng) có 4 nhà máy với khoảng 1.400 cán bộ công nhân viên thì việc thành lập, duy trì thư viện cơ sở để phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu, nâng cao kiến thức văn hóa, xã hội, khoa học kỹ thuật cho cán bộ công nhân viên là điều rất đáng quý. Bởi như vậy, văn hóa đọc đã được ươm mầm và lan tỏa trong cộng đồng, qua đó giúp mỗi người sống tốt hơn, có trách nhiệm với bản thân, với doanh nghiệp, với xã hội.

THU TRÀ Theo Báo Lao động