Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa được quan tâm đúng mức

Từ năm 2017 đến tháng 5-2018, tỷ lệ doanh nghiệp thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động mới đạt gần 25% so với tổng số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn thành phố. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người lao động, năng suất lao động tại doanh nghiệp, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc….

Công nhân Công ty TNHH Nhật Việt (quận Hải An) trong ca sản xuất.

Giảm năng xuất, dễ mất an toàn

Xưởng sản xuất Công ty TNHH Nhật Việt (quận Hải An) chiều tháng 5, không khí nóng nực, oi bức. Phải làm việc liên tục cạnh chiếc máy hấp nhựa hơn 300 độ C, nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động nhưng theo chị Nguyễn Thị H., công nhân công ty, hơn 3 năm qua, chị cũng như những công nhân khác chưa được công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cũng như chăm sóc sức khỏe sinh sản lao động nữ. Cũng theo phản ánh của công nhân, nhiều trường hợp bị bỏng trong khi làm việc nhưng người lao động cũng chỉ biết tự khắc phục và rút kinh nghiệm cho những lần sau. Chưa kể, người lao động thường xuyên phải làm thêm 2-3 giờ/ngày nên ít có thời gian chăm sóc sức khỏe, nghỉ ngơi tái tạo sức lao động….

Gần 1 năm trước, việc không tổ chức khám sức khỏe định kỳ là một trong nguyên nhân dẫn đến ngừng việc tập thể của người lao động Công ty CP Lisemco (quận Hồng Bàng). Ngay sau sự việc xảy ra, doanh nghiệp công bố kế hoạch tổ chức khám sức khỏe định kỳ cùng cam kết thực hiện các chế độ khác để người lao động yên tâm quay trở lại làm việc. Theo thống kê của Ban Chính sách pháp luật, Liên đoàn Lao động thành phố, việc triển khai khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trên địa bàn thành phố còn hạn chế. Tỷ lệ doanh nghiệp thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chỉ chiếm gần 25% tổng số doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) trên địa bàn (hơn 610 doanh nghiệp tiến hành khám sức khỏe định kỳ cho 114.500 người lao động). Trong khi đó, khi sức khỏe người lao động bị ảnh hưởng, không được phát hiện và điều trị kịp thời bệnh nghề nghiệp không chỉ kéo theo năng suất lao động sụt giảm mà còn là một trong nguyên nhân dẫn đến các vụ tai nạn lao động. Cụ thể, năm 2017, toàn thành phố xảy ra 13 vụ tai nạn lao động, 3 tháng đầu năm 2018 xảy ra 3 vụ tai nạn lao động, tăng 3 vụ và 3 người chết so với cùng kỳ năm 2017….

Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch khám sức khỏe định kỳ

Theo Trưởng Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Công Hòa, những hạn chế trong khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các doanh nghiệp chủ yếu do nhiều chủ sử dụng lao động chưa ý thức được tầm quan trọng của việc chăm lo sức khỏe cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe nhưng chưa đáp ứng yêu cầu, chưa phù hợp với điều kiện, môi trường làm việc tại doanh nghiệp hoặc không tổ chức khám sức khỏe để tiết kiệm khoản chi lớn cho hoạt động khác… Ngoài ra, một số cán bộ công đoàn cơ sở chưa thực sự quan tâm, chú trọng triển khai công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại doanh nghiệp, chưa chủ động đề xuất người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe người lao động.

Từ nay đến hết năm 2018, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến quy định về ATVSLĐ tới người sử dụng lao động, người lao động về cải thiện điều kiện làm việc, duy trì và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, lấy đó làm cơ sở tổ chức đánh giá, sắp xếp, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động. Cùng với đó, tăng cường công tác phối hợp thanh, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động; kịp thời phát hiện chấn chỉnh và đề nghị xử lý nghiêm các sai phạm theo quy định của pháp luật. Liên đoàn Lao động thành phố phát động, ký giao ước thi đua bảo đảm ATVSLĐ giữa các khối thi đua; tổ chức các cuộc thi, sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đồng thời, chú trọng bồi dưỡng, tập huấn, hướng dẫn cán bộ công đoàn cơ sở trong lập kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm, chủ động đề xuất biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, ATVSLĐ và giảm thiểu tác hại của môi trường sản xuất tới sức khoẻ người lao động…./.

Nhật Huy – Báo Hải Phòng 4/6/2018