Theo thống kê của Ban Quản lý, hiện tại các khu kinh tế, khu công nghiệp trên địa bàn thành phố có 1.018 lao động Trung Quốc ở lại Việt Nam từ trước tết và quay trở lại Việt Nam làm việc sau tết.
Trong đó, có 537 người được cách ly tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp; 396 người được cách ly tại khách sạn, nhà nghỉ, khu chung cư dưới sự giám sát của các công ty, các cấp chính quyền địa phương và các Trung tâm y tế quận, huyện; số lao động còn lại là những người trực tết không về nước nên không áp dụng biện pháp cách ly. Sức khoẻ của số lao động nói trên hiện bình thường.
Tại cuộc kiểm tra một số doanh nghiệp có lao động Trung Quốc quay trở lại làm việc tại khu công nghiệp Đồ Sơn, VSIP, đại diện các công ty cho biết đã bố trí một khu riêng biệt với nơi sản xuất để thực hiện các biện pháp cách ly, giám sát y tế, phục vụ các bữa ăn… Hiện, phần lớn lao động Việt Nam cũng đã trở lại làm việc.
Sau khi nghe báo cáo của các khu công nghiệp, doanh nghiệp, đồng chí Phạm Văn Mợi ghi nhận việc chấp hành của các đơn vị trong công tác phòng chống dịch viêm đường hô hấp cấp do virus Corona chủng mới gây ra. Tuy vậy, đồng chí cũng nhắc nhở các doanh nghiệp không chủ quan, tiếp tục chấp hành nghiêm quy định về cách ly số lao động đến từ Trung Quốc nói trên, tuyên truyền về khử trùng, sát khuẩn, đeo khẩu trang đối với lao động Việt Nam để bảo vệ chính mình.
Đối với những lao động Trung Quốc đã đủ thời gian cách ly 14 ngày, doanh nghiệp phối hợp với Ban Quản lý khu kinh tế báo cáo các cơ quan chuyên môn có biện pháp kiểm tra, kết luận, từ đó đưa lao động nước ngoài trở lại làm việc, ổn định sản xuất.
KO
Sáng 6/5, Sở Văn hóa và Thể thao Hải Phòng phối hợp với Hội Nghệ…
Liên quan đến công tác chuẩn bị địa điểm tổ chức Chương trình nghệ thuật…
Sáng 6/5, tại Công ty TNHH Liên hợp Đầu tư Thâm Việt (Khu công nghiệp…
Để tiếp tục triển khai Chỉ thị số 23/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về…
Nội soi lấy thoát vị đĩa đệm cột sống là phương pháp điều trị ít…
Tối 5/5, tại quảng trường Nhà hát thành phố, Trung tâm Văn hóa thành phố…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More