Đồng thời tại luật mới lần này cũng quy định rõ, công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch cao hơn thì được đăng ký dự thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch; việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
Với quy định mới này, sẽ giúp công chức cố gắng, phấn đấu hơn trong công việc để có cơ hội nâng ngạch tương ứng với năng lực, sự cống hiến của mình; được hưởng mức lương cao hơn hiện tại.
Ngoài ra, Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 bổ sung quy định, công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được bổ nhiệm vào ngạch công chức cao hơn và được xem xét bố trí vào vị trí việc làm tương ứng. Như vậy, khi được nâng ngạch thì công chức sẽ được bố trí vào việc làm tương ứng để phát huy tốt khả năng của mình và phục vụ nhân dân tốt hơn.
Luật này bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2020.
Tải về “Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019”.
Nhân kỷ niệm 70 năm Chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ (7/5/1954 – 7/5/2024)…
Theo Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia, nắng nóng và nắng…
Nhằm phát huy vai trò của người dân trong công tác đấu tranh phòng chống…
UBND thành phố vừa đồng ý chủ trương giao chỉ tiêu tuyển sinh vào Lớp…
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch vừa đồng ý với đề nghị của…
Tiếp tục chuyến công tác tại Hàn Quốc, ngày 26-4, đồng chí Lê Tiến Châu,…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More