Sáng 21.9, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức hội thảo “Giải pháp đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tình hình mới” tại các khu công nghiệp, khu kinh tế các tỉnh, thành phố phía Bắc năm 2019.
Tại hội thảo, các đại biểu đại diện 21 công đoàn khu công nghiệp, khu kinh tế phía Bắc tập trung trao đổi, thảo luận 3 nội dung chính: Những cơ hội và thách thức đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh hiện nay; bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động khi chủ doanh nghiệp bỏ trốn.
Các đại biểu thảo luận các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở trong tình hình mới, trong đó, nhấn mạnh các giải pháp: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phương pháp chỉ đạo hoạt động Công đoàn bảo đảm thực chất, hiệu quả, bám sát nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; đa dạng hình thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; xây dựng cơ chế thông tin 2 chiều giữa các cấp công đoàn, giữa công đoàn và người lao động; đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn theo hướng chính quy, chuyên nghiệp….
Cũng tại hội thảo, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng chia sẻ kinh nghiệm xử lý vụ chủ doanh nghiệp bỏ trốn tại Công ty TNHH KaiYang Việt Nam (quận Kiến An).
Công đoàn khu công nghiệp, khu kinh tế 21 tỉnh phía Bắc hiện trực tiếp quản lý, chỉ đạo 2.425 công đoàn cơ sở với gần 943 nghìn đoàn viên, trong đó đoàn viên nữ là hơn 687 nghìn người. Dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, của các cấp ủy Đảng, Công đoàn khu công nghiệp, khu kinh tế các tỉnh phía Bắc không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vị thế, vai trò đại diện của tổ chức công đoàn với những kết quả nổi bật: tỷ lệ đối thoại đạt hơn 90%, tỷ lệ doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể đạt 71,8%, thu nhập bình quân của lao động trực tiếp 5,6 triệu đồng/người, 95% lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Từ năm 2009 đến nay, các đơn vị thành lập hơn 350 công đoàn cơ sở theo phương thức từ dưới lên, phát triển mới gần 700 nghìn lao động…
Bách Hải. Theo Báo Lao động
