Tại cuộc họp, đồng chí Phạm Văn Hà, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy đã trình bày dự thảo Thông báo phân công nhiệm vụ thành viên Tiểu ban nhân sự; dự thảo Kế hoạch công tác nhân sự Đại hội XVI Đảng bộ thành phố; dự thảo Hướng dẫn công tác nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025; dự thảo Đề án nhân sự Đại hội XVI Đảng bộ thành phố.
Qua nghe báo cáo về các dự thảo và ý kiến của các thành viên Tổ giúp việc Tiểu ban nhân sự, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Văn Thành đánh giá cao tinh thần trách nhiệm trong triển khai công việc của Tổ giúp việc Tiểu ban nhân sự, đã chủ động xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và dự thảo các Đề án bám sát yêu cầu của Trung ương, tiến độ chung của Thành ủy.
Đồng chí Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVI là rất quan trọng, trong nhiệm kỳ tới sẽ có nhiều quy định mới đối với công tác nhân sự như về số lượng, quy trình lựa chọn cán bộ, vì vậy đồng chí lưu ý Tổ giúp việc Tiểu ban nhân sự cần rà soát lại, hướng dẫn các bước quy trình để đưa vào Đề án tiêu chí lựa chọn cán bộ phải có phẩm chất đạo đức, năng lực, nhiệt huyết, chú ý sự chỉ đạo của Trung ương trong giai đoạn hiện nay để có được đội ngũ cán bộ tốt xây dựng và phát triển thành phố trong giai đoạn thực hiện Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị. Đồng chí cũng yêu cầu Tổ giúp việc Tiểu ban nhân sự cần thể hiện trong báo cáo tiến độ tổ chức Đại hội đảng bộ các quận, huyện, cùng với đó là công tác nhân sự của quận, huyện để sớm báo cáo Thường trực Thành ủy nghe và cho ý kiến.
Phương Trang
Nguồn: Haiphong.gov.vn
Trong 02 ngày 4 và 5/10, tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hải Phòng…
20h00 tối ngày 5/10, Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt…
Ngày 5/10, tại trụ sở phường Vạn Mỹ, UBND quận Ngô Quyền phối hợp với…
Vào hồi 15 giờ 45 phút ngày 5/10, tại điểm cao 92, đường lên tháp…
Bộ Công an ban hành Thông tư 46/2024/TT-BCA ngày 30/9/2024, trong đó sửa đổi, bổ…
Sáng 5/10, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp, Thường trực Thành…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More