Xã hội

Thông báo nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn thành phố

Căn cứ Văn bản số 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Ủy ban nhân dân thành phố thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023, như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

3. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 lưu ý thực hiện: Bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

4. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, như sau:

. Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: Lựa chọn 01 ngày cuối năm Nhâm Dần và 04 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 02 ngày cuối năm Nhâm Dần và 03 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 03 ngày cuối năm Nhâm Dần và 02 ngày đầu năm Quý Mão.

. Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày
03/9/2023 Dương lịch.

. Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

. Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

6. Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

7. Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố; Ủy ban nhân dân các quận, huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp trực thuộc tổ chức treo cờ Tổ quốc trong dịp tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023 tại trụ sở làm việc.

Ủy ban nhân dân các quận, huyện chỉ đạo các xã, phường, thị trấn; các ban, ngành đoàn thể trên địa bàn quản lý vận động nhân dân thực hiện treo cờ Tổ quốc trong dịp Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023.

Ủy ban nhân dân thành phố thông báo để các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và Nhân dân biết, thực hiện, tiện liên hệ công việc./.

Nguồn tin: haiphong.gov.vn

Tin khác

1.300 Vận động viên sẽ tham gia Giải Shuffle Dance, Khiêu vũ và Dân vũ thể thao toàn quốc năm 2024 tại Hải Phòng

Chiều 25/11, Sở Văn hóa và Thể thao họp Ban Tổ chức Giải Shuffle Dance,…

25/11/2024

Thông cáo báo chí Hội nghị Ban Chấp hành Trung Đảng khóa XIII

Ngày 25/11, tại Thủ đô Hà Nội, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII…

25/11/2024

Tạo sự thống nhất, đồng thuận cao trong thực hiện quyết tâm sắp xếp, tổ chức bộ máy

Tổng Bí thư Tô Lâm đề nghị Trung ương tập trung cho ý kiến vào…

25/11/2024

This website uses cookies. See Our policy to learn more.

Read More