Sáng 29/7, các đồng chí lãnh đạo thành phố thực địa kiểm tra cơ sở vật chất tại Bệnh viện Kiến An, tiến độ triển khai Dự án đầu tư xây dựng Nhà điều trị bệnh nhân 7 tầng tại Bệnh viện Kiến An; Dự án đầu tư xây dựng Trường Cao đẳng Công nghiệp Hải Phòng (giai đoạn 1); kiểm tra Bệnh viện Đa khoa huyện An Lão, đồng thời nghe báo cáo về Đề án Nâng cao năng lực hệ thống y tế công lập thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024-2028 và Đề án Đào tạo nghề trên địa bàn thành phố. Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Tùng chủ trì cuộc kiểm tra, làm việc.
Đồng chí Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy dự và chỉ đạo cuộc kiểm tra. Cùng dự có các đồng chí: Phạm Văn Lập, Chủ tịch HĐND thành phố; Lê Khắc Nam, Phó Chủ tịch UBND thành phố; cùng lãnh đạo các Sở, ngành, địa phương và đơn vị liên quan.
Dự án Đầu tư xây dựng Nhà điều trị bệnh nhân 7 tầng tại Bệnh viện Kiến An được triển khai trên diện tích 1.013m², gồm: Xây mới 01 nhà điều trị 7 tầng cùng mua sắm, lắp đặt các trang thiết bị đồng bộ, phục vụ 202 giường bệnh và các khu chức năng. Tổng mức đầu tư trên 105,3 tỷ đồng. Đến nay, Dự án đã thi công hoàn thiện phần cọc, móng. Theo kế hoạch, Dự án sẽ hoàn thành thi công phần thô trước ngày 31/12/2023, bàn giao công trình đưa vào sử dụng dịp 13/5/2024.
Dự án Đầu tư xây dựng Trường Cao đẳng Công nghiệp Hải Phòng (giai đoạn 1) được thực hiện trên diện tích 7,4ha tại xã Mỹ Đức, huyện An Lão. Bao gồm các hạng mục công trình đồng bộ đáp ứng các tiêu chuẩn của trường cao đẳng nghề chất lượng cao, quy mô tuyển sinh đào tạo khoảng 2.000 học sinh, sinh viên, học viên/năm. Trong đó có, nhà Hiệu bộ; Khu giảng đường; nhà Khoa cơ bản, Khoa CNTT và Sư phạm; nhà Khoa Kinh tế; nhà Khoa Cơ khí; nhà Khoa Công nghệ ô tô; nhà Khoa Xây dựng; Ký túc xá và nhà ăn; Thư viện; hội trường. Tổng mức đầu tư hơn 375,6 tỷ đồng từ nguồn ngân sách thành phố. Dự án được khởi công từ ngày 03/01/2023, phấn đấu khánh thành vào dịp 13/5/2024. Đến nay công trình đã hoàn thành giải ngân gần 80% vốn kế hoạch đợt 1 năm 2023.
Bệnh viện Đa khoa huyện An Lão là bệnh viện hạng 2, với 250 giường bệnh kế hoạch và 325 giường bệnh thực kê. Bệnh viện có 6 phòng chức năng, 13 Khoa lâm sàng và cận lâm sàng, 01 Cơ sở điều trị II Mỹ Đức. Hiện nay, nhiều dãy nhà do thời gian sử dụng đã nhiều năm không được cải tạo, sửa chữa nên đã xuống cấp trầm trọng, ảnh hưởng đến chất lượng điều trị, làm mất an toàn cho người bệnh và nhân viên y tế. Cùng với đó, trang thiết bị phục vụ cho khám bệnh, chữa bệnh còn thiếu, nhiều máy móc thiết bị đã quá cũ phải sửa chữa thường xuyên…
Báo cáo về Đề án Nâng cao năng lực hệ thống y tế công lập thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024-2028, lãnh đạo Sở Y tế Hải Phòng cho biết, thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo thành phố, ngành Y tế xây dựng dự thảo Đề án với mục tiêu xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng trở thành Trung tâm y tế của vùng Duyên hải Bắc Bộ; hệ thống y tế Hải Phòng đến năm 2030 hiện đại, chất lượng, hiệu quả đáp ứng nhu cầu chăm sóc, bảo vệ sức khỏe ngày càng cao của Nhân dân thành phố Hải Phòng và vùng Duyên hải Bắc Bộ…
Trước mắt, đến năm 2025, đạt 14-15 bác sỹ trên một vạn dân (tính cả công lập và ngoài công lập); 3-3,5 dược sỹ đại học trên một vạn dân (tính cả công lập và ngoài công lập); tốc độ tăng dân số hàng năm dưới 1%; tỷ lệ trạm y tế xã/phường/thị trấn có bác sỹ hoạt động duy trì 90-100%. 100% bệnh viện tuyến thành phố, tuyến quận, huyện thực hiện được trên 60% danh mục dịch vụ kỹ thuật theo phân tuyến (hiện tại là 55%). Ưu tiên nguồn lực để xây dựng mới, nâng cấp mở rộng một số hạng mục tại: Bệnh viện Đa khoa huyện Thủy Nguyên, Bệnh viện Đa khoa huyện Vĩnh Bảo, Trung tâm y tế huyện Tiên Lãng, Bệnh viện Đa khoa quận Ngô Quyền, Trung tâm y tế quận Hồng Bàng, Trung tâm y tế huyện An Dương… để đảm bảo diện tích giường bệnh, khoa phòng chức năng, công năng bệnh viện…
Sở Y tế đề xuất các giải pháp để đạt được mục tiêu đề ra, trong đó có giải pháp đào tạo, trợ cấp thu hút nhân lực, bố trí nguồn lực nâng cấp cơ sở hạ tầng, đầu tư trang thiết bị; đấu thầu, mua sắm vật tư y tế, thuốc; thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại các bệnh viện công lập; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh bằng thẻ bảo hiểm y tế…
Về dự thảo Đề án Đào tạo nghề trên địa bàn thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố đến năm 2030, Sở Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: trên địa bàn thành phố có 39 cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) (17 trường cao đẳng, 09 trường trung cấp, 13 trung tâm GDNN) và 25 cơ sở hoạt động GDNN (14 trung tâm GDNN-GDTX các quận, huyện và 11 doanh nghiệp). Danh mục khoảng hơn 100 ngành, nghề đào tạo tập trung vào nhóm nghề: Điện-Điện tử; Hàng Hải; Cơ khí; Đóng tàu; Công nghệ thông tin, Du lịch và dịch vụ… trong đó có 76 lượt nghề trọng điểm cấp độ quốc gia, khu vực ASEAN và quốc tế. Quy mô tuyển sinh được cấp/năm là khoảng 54.500 học sinh, sinh viên, học viên. Hệ thống các cơ sở GDNN từng bước chuyển đổi tập trung đào tạo theo hướng từ “cung” sang “cầu”, việc đào tạo nghề nghiệp đã bước đầu thực hiện gắn kết với doanh nghiệp để đào tạo theo vị trí việc làm. Chất lượng đào tạo nghề từng bước được các doanh nghiệp ghi nhận, hàng năm cung cấp số lượng lớn lao động kỹ thuật cho thị trường lao động.
Sở Lao động Thương binh và Xã hội xác định mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 thu hút 50-55% học sinh THCS, THPT vào hệ thống GDNN; đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho khoảng 50% lực lượng lao động, góp phần thực hiện đạt chỉ tiêu lao động qua đào tạo nghề có chứng chỉ, bằng cấp từ 3 tháng trở lên của thành phố 45% vào năm 2030; phấn đấu trên địa bàn thành phố có 05 trường chất lượng cao, trong đó có 02 trường Cao đẳng thuộc thành phố Hải Phòng đạt trường chất lượng cao; có khoảng 80 lượt nghề trọng điểm, trong đó có 02-03 nghề trọng điểm có năng lực cạnh tranh vượt trội trong các nước ASEAN-4; có 03-05 ngành, nghề tiếp cận trình độ các nước phát triển trong nhóm G20.
Sau khi đi kiểm tra thực tế các Dự án và nghe đại diện lãnh đạo các Sở, ngành, đơn vị báo cáo, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của lãnh đạo UBND thành phố Hải Phòng trong việc thực hiện các Dự án, công trình trên địa bàn thành phố. Chia sẻ với những khó khăn trong công tác khám chữa bệnh của Bệnh viện Kiến An và Bệnh viện Đa khoa huyện An Lão, Bí thư Thành ủy cũng đánh giá cao sự chủ động của Sở Y tế và Sở Lao động Thương binh và Xã hội trong việc xây dựng các Đề án.
Tập trung nâng cao chất lượng hệ thống y tế của thành phố
Về dự thảo Đề án Nâng cao năng lực hệ thống y tế công lập thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024-2028, đồng chí Bí thư Thành ủy đánh giá đã cơ bản bám sát các chủ trương, định hướng của Trung ương và thành phố về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng trở thành trung tâm y tế của vùng Duyên hải Bắc Bộ, tuy nhiên cần điều chỉnh lại giai đoạn thực hiện Đề án đến năm 2030; trong đó, tập trung sâu vào việc khắc phục các hiện trạng hiện nay, nhưng cũng cần quan tâm thêm đến công tác phòng bệnh, đưa cả hệ thống vào cuộc, tiếp cận toàn diện về dinh dưỡng, thể dục, thể thao, an toàn thực phẩm, y tế dự phòng; tăng cường hợp tác trong nước và ngoài nước.
Về các nhiệm vụ, giải pháp, Bí thư Thành ủy đề nghị đến năm 2025, Đề án cần tập trung rà soát hiện trạng các cơ sở y tế, nhất là các bệnh viện của thành phố đang bị quá tải để bố trí nguồn lực đầu tư cải tạo, mở rộng ngay; đồng thời, cần tính toán và lựa chọn một số bệnh viện tuyến huyện, địa bàn tập trung đông dân cư, đã có nền tảng về nhân lực cơ bản đáp ứng nhu cầu để đầu tư trọng điểm về trang thiết bị và giường bệnh nhằm giảm tải cho các bệnh viện tuyến thành phố, đồng thời là trung tâm, hỗ trợ cho hệ thống y tế cấp xã như: Bệnh viện Thủy Nguyên và Bệnh viện Vĩnh Bảo… Đầu tư cải tạo, nâng cấp Trung tâm y tế Quân dân y Bạch Long Vĩ (đơn vị đặc thù) để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của quân, dân huyện đảo Bạch Long Vĩ, đây là nhiệm vụ đã được Thường trực Thành uỷ kết luận tại Chương trình làm việc tại huyện Bạch Long Vĩ, tháng 3/2023.
Đồng chí Bí thư Thành ủy yêu cầu Sở Y tế tập trung vào việc xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách đặc biệt của thành phố về đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện có; các chính sách thu hút nguồn nhân lực bên ngoài thành phố, trong đó cần ưu tiên đào tạo đối với một số lĩnh vực y tế thiếu tính hấp dẫn như: chăm sóc sức khoẻ sinh sản, giải phẫu, lao, phong, tâm thần, pháp y,… để giảm bớt tình trạng mất cân đối trong nhân lực các lĩnh vực của ngành Y tế. Bên cạnh đó cần quan tâm đến các chính sách về tăng cường xã hội hóa trong lĩnh vực y tế; các cơ chế đặc thù về phân bổ nguồn lực của thành phố cho lĩnh vực y tế; cơ chế phân cấp, ủy quyền cho các cơ sở y tế được quyết định một số vấn đề.
Đồng chí Bí thư Thành ủy cũng nhấn mạnh quan điểm về xây dựng các chính sách này là: Thành phố sẵn sàng ủng hộ các chính sách ưu đãi đặc biệt, bằng hoặc hơn so với các địa phương trên cả nước. Các địa phương trên cả nước có chính sách nào tốt thì thành phố sẵn sàng tham khảo và thực hiện nếu cần thiết để nâng cao chất lượng hệ thống y tế của thành phố.
Ngoài ra, Bí thư Thành ủy đề nghị ngành Y tế cần tập trung các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ sở y tế hiện nay. Trong đó, đặc biệt quan tâm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số tại các cơ sở khám chữa bệnh; đi đôi với việc đầu tư trang thiết bị y tế, cần quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng lực lượng cán bộ y tế có chuyên môn, có kỹ năng sử dụng thành thạo các thiết bị y tế hiện đại, chất lượng cao; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm minh các sai phạm, nhất là vấn đề trục lợi bảo hiểm xã hội; tiếp tục rà soát, sắp xếp các cơ sở y tế kém hiệu quả để đầu tư tập trung, tiết kiệm, hiệu quả hơn; củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý tại các cơ sở y tế.
Từ năm 2025 đến năm 2030, trên cơ sở nền tảng căn cơ về cơ chế, chính sách đồng bộ, ưu việt; đã giải quyết cơ bản những bức xúc, những điểm quá tải ở giai đoạn đến năm 2025 thì giai đoạn 2025-2030 là giai đoạn “ưu tiên nguồn lực, đầu tư đồng bộ, tiến thẳng đến hiện đại”.
Lựa chọn một số ngành nghề trọng điểm, cơ sở trọng điểm để đầu tư và phân kỳ
Về dự thảo Đề cương Đề án Đào tạo nghề trên địa bàn thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố đến năm 2030, đồng chí Bí thư Thành ủy đánh giá bước đầu hình thành để định hình khung, việc cần làm cho các công việc sau này; đã đánh giá tình hình thực trạng, có đề xuất giải pháp và cơ chế để thực hiện theo quy định hiện hành và có cơ chế riêng của thành phố.
Tuy nhiên, cần quan tâm xác định rõ ngành nghề, lĩnh vực đào tạo mà thành phố có nhu cầu; trình độ đào tạo mà thị trường việc làm mong muốn; số lượng lao động, theo độ tuổi, theo giới tính… từ nhu cầu của thị trường lao động thì mới xác định các trọng tâm, trọng điểm một số lĩnh vực, ngành nghề trọng điểm, các giải pháp phù hợp theo phân kỳ thời gian. Về quan điểm, mục tiêu, Đề án chỉ cần lựa chọn một số ngành nghề trọng điểm, cơ sở trọng điểm để đầu tư và phân kỳ từ nay đến 2025, từ 2025 đến 2030.
Bên cạnh các giải pháp đã dự kiến trong Đề cương, Bí thư Thành ủy đề nghị cần đặc biệt quan tâm đến các giải pháp về liên kết giữa cơ quan quản lý nhà nước với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và người học nghề. Trên cơ sở dự báo nhu cầu đào tạo, cần quy hoạch và lựa chọn một số cơ sở đào tạo nghề đã có nền tảng cơ bản, đang phát triển tốt để tiếp tục đầu tư trọng điểm. Không nên quá lạm dụng giải pháp về hỗ trợ học phí, chi phí đào tạo nghề. Cần nghiên cứu mô hình đào tạo của một số cơ sở đào tạo nghề hoạt động hiệu quả, để nghiên cứu đề xuất các cơ chế hỗ trợ, khuyến khích nhân rộng. Đồng chí lưu ý, đối với giảng viên đào tạo nghề, chính sách cần ưu tiên là thu hút đội ngũ giảng viên thỉnh giảng, là những người đang làm việc tại các doanh nghiệp, có tay nghề cao.
Hồng Nhung, Đàm Thanh
