Phổ biến Pháp luật

Tăng quyền lợi khi tham gia nghĩa vụ quân sự từ 01/7/2019

Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở mới bắt đầu được áp dụng, không chỉ cán bộ, công chức mà nhiều đối tượng khác, trong đó có hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ cũng được tăng quyền lợi.

Theo Nghị định 27/2016/NĐ-CP, hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ được hưởng chế độ phụ cấp quân hàm.

Cụ thể, Thông tư 79/2019/TT-BQP quy định phụ cấp quân hàm từ ngày 01/7/2019 được thực hiện như sau:

Hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ, được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 thì từ tháng thứ 25 trở đi, hằng tháng được hưởng thêm 250% phụ cấp quân hàm hiện hưởng. Cách tính hưởng như sau:

Trong đó: Phụ cấp kéo dài thời gian phục vụ = Phụ cấp quân hàm hiện hưởng x 250%

Ví dụ: Đối với hạ sĩ quan được kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ thì phụ cấp được hưởng từ tháng 25 trở đi được tính như sau:

Phụ cấp được hưởng từ tháng thứ 25 trở đi =  745.000 + 745.000 x 250% = 2.607.500 đồng/tháng. (Tăng 175.000 đồng/tháng so với trước đây).

Bên cạnh đó, hạ sĩ quan, binh sĩ nữ phục vụ tại ngũ, hàng tháng được hưởng phụ cấp khuyến khích mức 0,2 so với mức lương cơ sở.

Mức này tương đương 298.000 đồng/tháng tăng 20.000 đồng so với trước đây.

Tin khác

Nhà ở xã hội gần 5.000 căn ở Hải Phòng có giá bán từ hơn nửa tỉ đồng

Chủ đầu tư dự án nhà ở xã hội Tổng kho 3 Lạc Viên Hải…

16/07/2024

Đoàn đại biểu lãnh đạo thành phố dâng hương tưởng niệm các Anh hùng Liệt sĩ và đồng chí Nguyễn Đức Cảnh

Nhân Kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2024) và khai…

16/07/2024

Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Khắc Nam thăm, tặng quà người có công trên địa bàn quận Hải An

Nhân Kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2024), sáng 16/7,…

16/07/2024

Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Minh Cường thăm và tặng quà người có công với cách mạng tại quận Kiến An

Chiều 15/7, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Minh Cường thăm và tặng quà cá…

15/07/2024

This website uses cookies. See Our policy to learn more.

Read More