Tăng cường quản lý công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hơp đồng là một chủ trương quan trọng của Đảng và Nhà nước, được Chính phủ và hầu hết các địa phương quan tâm chỉ đạo. Thời gian qua, Việt Nam đã đàm phán, ký kết nhiều hiệp định, thỏa thuận hợp tác về lao động, tạo hành lang pháp lý để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, doanh nghiệp và tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, qua đó đã góp phần tích cực vào phát triển kinh tế – xã hội, giải quyết việc làm, nâng cao trình độ kỹ năng và điều kiện sống của người lao động và nhân dân địa phương.

Tuy nhiên, công tác quản lý đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thời gian qua vẫn còn một số hạn chế nhất định. Do đó, Ban Cán sự Đảng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có văn bản đề nghị thường trực Tỉnh ủy, Thành ủy, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tăng cường quản lý công tác này, tập trung thực hiện một số nội dung sau:

Một là, thực hiện các chương trình giải quyết việc làm gắn với kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội hàng năm và 5 năm tại địa phương;

Hai là, tăng cường thông tin tuyên truyền chính sách, pháp luật về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

Ba là, chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và các doanh nghiệp trên địa bàn, doanh nghiệp phái cử tại địa phương cung cấp đầy đủ thông tin đối với người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài;

Bốn là, chỉ đạo cơ quan chức năng tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra hoạt động của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Triển khai nội dung nêu trên, UBND thành phố Hải Phòng đã giao Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan, căn cứ chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức triển khai thực hiện.

Tải về Văn bản 7938/UBND-VX ngày 16/12/2019.

V.H.N