Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố đề nghị Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, UBND các quận, huyện, Liên đoàn Lao động thành phố, BHXH thành phố… tuyên truyền tới doanh nghiệp, người lao động một số nội dung: Người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết HĐLĐ là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động; Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố HĐLĐ vô hiệu, việc xử lý HĐLĐ vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết HĐLĐ được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 51 của Bộ luật Lao động…
Các đơn vị, địa phương, sở, ngành liên quan có biện pháp rà soát, nhận biết việc đóng trùng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động khi doanh nghiệp thực hiện thủ tục đăng ký tham gia BHXH hoặc điều chỉnh thông tin tham gia BHXH để từ đó tránh được việc đóng trùng bảo hiểm khi người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN; thường xuyên kiểm tra, thanh tra, rà soát để phát hiện sai phạm và có biện pháp xử lý kịp thời bảo đảm quyền của người lao động khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nghiêm túc triển khai nội dung trên tới người lao động tại doanh nghiệp. Khi tuyển dụng người lao động cần xác minh, làm rõ hồ sơ, sơ yếu lý lịch của người lao động, tránh tình trạng người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết HĐLĐ./.
Tin và Ảnh: Mai Lê
Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Viettel tri ân khách hàng sử dụng…
Sáng 9/1, đồng chí Đào Khánh Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng…
Sáng 9-1, Đoàn Bộ Ngoại giao, Hội nhập khu vực và Kiều dân nước Cộng…
UBND thành phố vừa có Quyết định 18/QĐ-UBND chuyển 310 thôn thành 310 tổ dân…
Chiều 8/1, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Minh Cường tiếp Đoàn đại biểu…
Ngày 8.1, quận Đồ Sơn (Hải Phòng) phối hợp tổ chức lễ khởi công, động…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More