Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố là cơ quan thuộc Thành ủy theo Quyết định 1448/QĐ-TU ngày 19/03/2000. Ban có chức năng tham mưu về công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố đồng thời là cơ quan chuyên môn, nghiệp vụ quản lý về công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ.
Hiện nay, Ban quản lý sức khỏe cho hơn 4.963 cán bộ và người có công. Hàng năm, Ban phối hợp Bệnh viện Đa khoa Vinmec khám sức khỏe cho cán bộ diện Thành ủy quản lý. Số lượng cán bộ được khám đạt 85%, một số cán bộ quá yếu không đến khám tập trung, Ban đã tổ chức thăm hỏi, theo dõi gửi thuốc bổ tại nhà cho cán bộ. Tính riêng năm 2023, Ban đã khám cho 8.057 lượt bệnh nhân, trong công tác khám sức khỏe, khám chữa bệnh không để xảy ra sơ xuất về mặt chuyên môn.
Qua nghe báo cáo của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố, đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực làm việc, tinh thần trách nhiệm của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thời gian qua. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy mong muốn đơn vị tiếp tục tăng cường, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh; chủ động đổi mới quy trình chăm sóc, theo dõi sức khỏe nhằm mang đến sự hài lòng cho cán bộ và người có công của thành phố.
Nhân dịp Kỷ niệm 69 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy chúc cán bộ, y bác sĩ Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố cùng gia đình luôn mạnh khỏe, hạnh phúc. Tập thể Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố luôn nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Hồng Nhung
Sáng 22/12, tại trường Liên cấp Alpha, quận Dương Kinh, Tập đoàn Giáo dục EQuest…
Đến nay, Bộ Nội vụ cơ bản hoàn thành toàn bộ các báo cáo, đề…
Chiều 20/12, đồng chí Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành…
Sáng 20/12, thông tin từ Công an huyện Thủy Nguyên, trên địa bàn huyện vừa…
Chiều 20/12, Sở Thông tin và Truyền thông tổ chức Hội nghị Tổng kết và…
Ngày 20/12, thông tin từ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng (Sở…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More