Những ngày gần đây, số công nhân lao động mắc COVID-19 không ngừng tăng. Do đó, để bảo đảm an toàn trong sản xuất, theo chủ trương của thành phố, các doanh nghiệp dừng tuyển lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine. Thực tế này đòi hỏi các ngành, các cấp cần có giải pháp kịp thời hỗ trợ lao động sớm tiêm đủ 2 mũi vaccine để không bị gián đoạn cung-cầu lao động.
Khẩn trương triển khai
Nhằm giảm số ca mắc COVID-19 tại các khu công nghiệp, UBND thành phố vừa ban hành văn bản số 9572/UBND-VX yêu cầu các đơn vị liên quan lập danh sách công nhân, người lao động chưa tiêm vaccine phòng COVID-19 và tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng COVID-19. Việc áp dụng biện pháp này nhằm ngăn ngừa dịch bệnh xâm nhập vào cơ sở sản xuất tập trung đông người, giảm nguy cơ lây lan rộng hoặc chuyển nặng khi nhiễm bệnh. Tuy nhiên, thực tế, một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đang bước vào thời kỳ cao điểm tuyển dụng, hoàn thành đơn hàng để chuyển cho các đối tác theo ký kết. Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội), trung bình mỗi tháng cuối năm 2021 có hơn 100 lượt doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhân sự, trong đó, nhiều công ty có nhu cầu tuyển thêm lượng lớn lao động để phục vụ yêu cầu sản xuất cuối năm như: Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam cần tuyển khoảng 2 nghìn lao động phổ thông; Công ty TNHH Rorze Robotech, Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam cần tuyển khoảng 500 công nhân/đơn vị…
Nghiêm túc tuân thủ, chấp hành những chỉ đạo của thành phố về giải pháp phòng dịch, song nhiều doanh nghiệp không khỏi băn khoăn, trăn trở trước bài toán bảo đảm nhân sự phục vụ sản xuất. Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Rorze Robotech Đỗ Viết Khánh chia sẻ: “Hiện, 95% số lao động của công ty được tiêm đủ 2 mũi vaccine, một số trường hợp khác thuộc diện được tạm hoãn tiêm vaccine theo quy định của Bộ Y tế… Tuy nhiên, số lao động công ty sắp tuyển chủ yếu là lao động ngoại tỉnh, nên việc bảo đảm thực hiện tiêm đủ 2 mũi vaccine gặp nhiều khó khăn như không có hộ khẩu thường trú tại Hải Phòng, công ty chưa biết đơn vị nào tham gia thống kê, lập danh sách khi chưa được tuyển chính thức vào công ty? Để bảo đảm người lao động kịp thời tham gia dây chuyền sản xuất, các cơ quan chức năng cần có văn bản hướng dẫn cụ thể, phù hợp để hỗ trợ người lao động tiếp cận tiêm vaccine, nhất là lao động không có hộ khẩu thường trú tại Hải Phòng”.
Chủ động, quyết liệt vào cuộc
Ngoài các “điểm nóng” về dịch tại huyện Tiên Lãng, quận Hồng Bàng, tình hình dịch tại Khu công nghiệp VSIP, huyện Thủy Nguyên đang có diễn biến phức tạp. Theo Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 huyện Thủy Nguyên, tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam ghi nhận hàng ca nhiễm. Được biết, Công ty Regina Miracle International Việt Nam có trên 38.000 công nhân, trong đó có khoảng 10.000 công nhân ở Quảng Ninh đi về trong ngày (công ty bố trí xe đưa đón) và 4.000 công nhân ở trọ tại các địa bàn thành phố.
Để giảm số ca mắc mới, thành phố yêu cầu các đơn vị liên quan rà soát, lập danh sách công nhân, người lao động tại Khu công nghiệp, cụm công nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh chưa tiêm vaccine hoặc chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine gửi ngay Sở Y tế. Theo Phó giám đốc Sở Y tế Phan Huy Thục, Sở vừa cấp thêm 93 nghìn liều vaccine Pfizer tới các địa phương trên địa bàn thành phố, UBND các quận, huyện cần khẩn trương thực hiện. Ngày 10/12, Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương cấp bổ sung cho Hải Phòng 60 nghìn liều Astra Zeneca và sắp tới bổ sung thêm 230 nghìn liều Pfizer, như vậy, không thiếu vaccine cung ứng để người dân sinh sống trên địa bàn Hải Phòng tiêm đủ 2 mũi vaccine. Ngành Y tế dự kiến tập trung cao nhân lực phục vụ “chiến dịch tiêm phủ vaccine” cao điểm từ ngày 21 đến 25/12 tới người dân toàn thành phố, trong đó, có lực lượng lao động chưa được tiêm đủ vaccine phòng COVID-19. Tuy nhiên, để hoàn thành kế hoạch đó, phụ thuộc nhiều vào công tác thông tin, tuyên truyền về lợi ích tiêm vaccine, vận động lao động mang thai, lao động có bệnh lý nền đến các cơ sở y tế để được tiêm chủng an toàn, bởi đến thời điểm này, tiêm đủ 2 mũi vaccine vẫn là giải pháp hữu hiệu nhất để giảm nguy cơ bệnh diễn biến nặng, tử vong khi nhiễm dịch.
Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng chỉ đạo cán bộ công đoàn cơ sở thuộc hơn 200 doanh nghiệp lập danh sách các trường hợp chưa tiêm, tiêm 1 mũi vaccine phòng COVID-19 để phối hợp ngành Y tế lập điểm tiêm chủng, triển khai kế hoạch tiêm chủng. Theo Phó chủ tịch UBND huyện Thủy Nguyên Uông Minh Long, ngay trong ngày 10/12, UBND huyện Thủy Nguyên ban hành văn bản 3576 yêu cầu các UBND xã, thị trấn khẩn trương rà soát, lập danh sách lao động tự do (làm việc tại các công trường xây dựng, giúp việc gia đình); lao động thuê trọ… chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine. Trên cơ sở đó, Trung tâm y tế huyện Thủy Nguyên sớm thành lập các điểm tiêm, phân bổ số lượng vaccine phù hợp phấn đấu hoàn thành việc tiêm chủng trong tháng 12/2021, nhằm tạo lá chắn bảo vệ người lao động khi trở lại sản xuất, không để gián đoạn cung-cầu lao động, thực hiện hiệu quả cao mục tiêu kép “vừa sản xuất, vừa chống dịch”./.
Bài và Ảnh: Mai Lê
