Nhiều đơn vị tăng mức thưởng Tết Người lao động phấn khởi

Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, nhiều đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố áp dụng chính sách lương, thưởng Tết cho công nhân, lao động với phương châm “năm nay cao hơn năm trước” để người lao động thêm phấn khởi, hăng say lao động sản xuất…

Người lao động Công ty CP cáp điện và hệ thống LS Vina được thưởng Tết với mức bình quân 14,5 triệu đồng/ người

Nỗ lực nâng mức thưởng Tết

Còn gần 1 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 nhưng những ngày này, không khí tại các xưởng sản xuất Công ty TNHH Synztec Việt Nam (Khu công nghiệp Nomura) phấn khởi, nhộn nhịp. Anh Nguyễn Văn Hùng, công nhân xưởng SP vui mừng: “Nhận được quà Tết sớm và thông báo thưởng Tết của công ty, chúng tôi rất vui, càng thêm hăng say trong công việc. Với tiền thưởng Tết khoảng hơn 12 triệu đồng, gia đình tôi sẽ đón Tết đủ đầy, ấm áp hơn mọi năm”. Công ty TNHH Synztec Việt Nam hiện có gần 1.000 cán bộ, công nhân, người lao động. Theo Trưởng phòng Hành chính Công ty Nguyễn Thị Thu, để động viên người lao động sau một năm làm việc vất vả, công ty đưa ra mức thưởng Tết năm 2019 là 2,3 tháng lương, cao hơn 30% so với năm trước. Cùng với đó, công ty, công đoàn tặng quà Tết cho người lao động với suất quà trị giá gần 500.000 đồng/người, hỗ trợ vé xe, chuyến xe đưa người lao động tỉnh xa về quê ăn Tết… Cùng với các hoạt động chăm lo người lao động, chính sách lương, nhất là thưởng Tết góp phần mang lại không khí phấn khởi, gắn kết người lao động với doanh nghiệp, công đoàn. Thưởng Tết Nguyên đán được nhiều người lao động quan tâm, trong đó có hơn 400 lao động Công ty Cổ phần Cáp điện và hệ thống LS Vina. Không phụ lòng mong mỏi của người lao động, Tết này, ngoài tháng lương thứ 13, công ty thưởng thêm mỗi người lao động 3 triệu đồng. Theo Phó chủ tịch Công đoàn Công ty Lê Văn Luyện, mức thưởng Tết trung bình năm nay của mỗi người lao động là 14,5 triệu đồng/người. Ngoài ra, căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh, tập đoàn dự kiến thưởng thêm cho người lao động tháng lương thứ 14 với mức bằng 95% lương cơ sở. Với hơn 700 công nhân, lao động Công ty TNHH Phong Mậu (huyện Thủy Nguyên), “Tết này hơn hẳn Tết xưa” bởi lẽ năm nay, công ty quyết định thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động. Chị Đinh Thị Lý, công nhân xưởng Hoàn chỉnh cho biết: “So với mức thưởng Tết mọi năm, được thưởng Tết là tháng lương thứ 13 (6-7 triệu đồng/người) khiến người lao động rất phấn khởi, tích cực lao động sản xuất để hoàn thành tiến độ, đơn hàng dịp cuối năm”.

Hỗ trợ các cơ sở khó khăn

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng, chăm lo tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết là một trong nội dung quan trọng trong các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động. Vì vậy, từ cuối tháng 11-2018, Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát thực hiện kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết bảo đảm quyền lợi người lao động. Đồng thời, sớm công khai kế hoạch chi Tết để người lao động biết, tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định 157 của Chính phủ về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ 1-1-2019. Công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với người sử dụng lao động chi thêm tiền thưởng, thù lao khác, tổ chức thăm hỏi, tặng quà đầu xuân… ngoài tiền lương được thanh toán theo quy định của pháp luật đối với đoàn viên, người lao động phải làm việc trong những ngày Tết nhằm động viên kịp thời người lao động hăng hái làm việc ngay từ đầu năm mới. Đến nay, nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đưa ra mức thưởng Tết cao hơn năm trước. Bên cạnh những đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động, qua khảo sát, năm 2018, có khoảng hơn 10 nghìn lao động là giáo viên mầm non, lao động hợp đồng ở một số doanh nghiệp thiếu nhỡ việc làm có thu nhập thấp (khoảng 2,5 triệu đồng/tháng). Một số doanh nghiệp vừa và nhỏ khó khăn về sản xuất kinh doanh nên chậm lương, chậm đóng BHXH, gây tâm lý băn khoăn, lo lắng cho người lao động. Trước thực trạng trên, vừa qua, Thành ủy, HĐND, UBND thành phố hỗ trợ 3 tỷ đồng để các cấp công đoàn chăm lo Tết cho người lao động. Liên đoàn Lao động thành phố trích 1,5 tỷ đồng từ Quỹ Mái ấm công đoàn trao tặng 500 suất trợ cấp, 1.000 suất quà, hỗ trợ 30 chuyến xe, tặng 1.000 vé xe đưa công nhân tỉnh xa về quê ăn Tết. Trong đó, ưu tiên trợ cấp, tặng quà công nhân mất việc làm do doanh nghiệp gặp khó khăn, công nhân bị nợ lương, bị tai nạn lao động, hoàn cảnh khó khăn, công nhân tỉnh xa…. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo Liên đoàn Lao động các quận, huyện, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc đề xuất với chính quyền, chuyên môn đồng cấp kịp thời giúp đỡ, hỗ trợ người lao động tại những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh chưa thanh toán kịp tiền lương, tiền thưởng trước Tết, nỗ lực để mọi người lao động đều được đón Tết, vui xuân.

MAI DUNG – Báo Hải Phòng 21/01/2019