Nhiều người lao động bày tỏ đồng tình, mong muốn với đề xuất nghỉ lễ 5 ngày liên tục dịp 30.4 và 1.5 năm 2024 bởi họ sẽ có thêm thời gian nghỉ ngơi sau quãng thời gian làm việc vất vả.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có báo cáo với Thủ tướng Chính phủ về đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2024.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết, bộ nhận được đề xuất về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2024.
Theo bộ, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 có ngày 29.4.2024 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4.2024) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông tin, theo quy định Khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động chỉ giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh, không giao Thủ tướng Chính phủ quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác. Tuy nhiên, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4.2024) và làm bù sang ngày khác, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục.
“Việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Do đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên”, văn bản viết.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, nhiều công nhân làm trong Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) bày tỏ đồng tình với đề xuất này.
Anh Hà Doãn Du, công nhân làm việc trong Khu công nghiệp Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội) cho biết: “Nếu được nghỉ 5 ngày liên tục, công nhân lao động sẽ có thời gian nghỉ ngơi nhiều hơn; thuận lợi khi đi chơi, du lịch với gia đình, người thân, tái tạo lại năng lượng để tiếp tục làm việc”, anh Du nói.
Quế Chi
