Theo thông tin từ Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố, sáng 25/3, Nhà máy giày Tam Cường Vĩnh Bảo (thuộc Công ty TNHH Đỉnh Vàng) thông báo giải quyết một số nội dung kiến nghị của người lao động trong vụ ngừng việc tập thể diễn ra từ 18/3 đến nay.
Theo đó, Ban lãnh đạo nhà máy quyết định hỗ trợ tiền xăng xe 150 nghìn đồng/tháng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động, bắt đầu từ tháng 4/2022. Điều chỉnh tiền thâm niên của người lao động từ làm việc đủ 6 tháng đến đủ 20 năm trở lên, tương đương mức tiền 30 nghìn đồng đến 420 nghìn đồng/tháng. Tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (lương cơ bản + thâm niên + độc hại), cam kết không thay đổi công thức đóng. Nhà máy duy trì tổ chức bữa ăn ca cho người lao động, với mức 15.000 đồng/suất (được thực hiện từ 22/3).
Trưởng Ban chính sách Pháp luật (Liên đoàn Lao động thành phố) Vũ Ngọc Thức cho biết, bước đầu, nhà máy tiếp thu, điều chỉnh một số kiến nghị về hỗ trợ xăng xe, thâm niên làm việc, bữa ăn ca đối với người lao động. Tuy chưa ở mức cao, nhưng có thể chấp nhận được trong điều kiện hiện nay. Về lâu dài, nhà máy cần tiếp tục xem xét, tăng chất lượng bữa ăn ca bảo đảm dinh dưỡng, cải thiện môi trường làm việc của người lao động. Công đoàn cơ sở phát huy tốt hơn vai trò, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở.
Trước đó, như Báo Hải Phòng đưa tin, chiều 18-3, khoảng 1.000 công nhân nhà máy ngừng việc tập thể đưa ra một số yêu cầu, đề nghị với lãnh đạo doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi người lao động như tăng lương cơ bản, hỗ trợ tiền xăng xe, tăng tiền ăn trưa, hỗ trợ ăn ca làm thêm vào buổi tối… Chiều 18/3, công ty nhất trí điều chỉnh tăng tiền ăn trưa từ 12.000 đồng lên 13.500 đồng/người/bữa; ngày 21/3 quyết định tăng tiền bữa ăn trưa từ 13.500 lên 15.000 đồng/bữa./.
Đức Anh
