Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hải Phòng còn gặp khó khăn, phải cắt giảm nhiều khoản phúc lợi thì ở Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền phong vẫn cố gắng bảo đảm việc làm, thu nhập, chi hàng chục triệu đồng thưởng Tết cho người lao động với mức thưởng 3,5 tháng lương/người lao động.
Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền phong (trụ sở quận Dương Kinh, Hải Phòng) hiện tạo việc làm cho gần 1.300 lao động, trong đó, 100% người lao động là đoàn viên công đoàn. Thu nhập bình quân của người lao động là 15 triệu đồng/người/tháng, riêng khối công nhân sản xuất trực tiếp thu nhập không dưới 10 triệu đồng.
Năm 2023, Công ty cũng phần nào gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Tuy vậy, trao đổi với Lao Động, ông Phạm Hồng Sĩ, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, Công ty vẫn bảo đảm các chế độ, phúc lợi cho người lao động. Cụ thể, thưởng Tết dương lịch là 1 triệu đồng/người, thưởng Tết nguyên đán 2024 ba tháng lương/người vào trước Tết và 0,5 tháng lương sau kỳ nghỉ Tết, bằng với mức thưởng năm 2023.
Ngoài ra, công ty, công đoàn dành phần quà Tết cho người lao động trị giá 1,5 triệu đồng/phần quà, tăng gấp hơn 3 lần so với năm 2023. Tổng kinh phí chi thưởng Tết cho người lao động là hàng chục tỉ đồng. Thông tin này hiện đã được thông báo tới người lao động qua hệ thống website công ty, người lao động rất phấn khởi.
Cũng theo ông Sĩ, trong bối cảnh khó khăn nhưng Công đoàn vẫn đề xuất công ty duy trì các mức thưởng, thậm chí nhiều chế độ, phúc lợi còn tăng hơn so với năm trước như việc chi cho cán bộ đi tham quan, du lịch (8 triệu đồng/người), quà Trung thu (400.000 đồng/suất)… Cùng với đó, ngoài 3,5 tháng lương thưởng cho người lao động dịp Tết nguyên đán, công ty chi thưởng 1 tháng lương cho người lao động vào dịp kỉ niệm ngày thành lập Công ty và kỳ nghỉ Quốc khánh 2.9. Các dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc tế Lao động…, công ty vẫn duy trì mức thưởng 1 triệu đồng/người cho người lao động.
Thông tin này cũng được chia sẻ tại Hội nghị giao ban LĐLĐ TP Hải Phòng với Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty Trung ương trên địa bàn thành phố năm 2023.
Ông Nguyễn Anh Tuân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết: Việc thưởng cho người lao động 5,5 tháng lương/năm thể hiện sự nỗ lực, quan tâm chăm lo của Ban lãnh đạo, Công đoàn với người lao động. Đây là đơn vị tiêu biểu, có mô hình hay trong chăm lo đời sống, đoàn viên, người lao động, cần được nhân rộng ở các cấp Công đoàn thành phố.
Mai Dung
