Chiều 14/01, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố khóa XIV nhiệm kỳ 2018-2023 tổ chức kỳ họp bất thường bàn các giải pháp và triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2022.
Tại Hội nghị, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố nghe báo cáo kết quả kỳ họp thứ 10 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023; đồng thời thảo luận thông qua Kế hoạch tổ chức thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; Kế hoạch Tháng Công nhân năm 2022; Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 26/10/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về Chuyển đổi số tại thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Kế hoạch phân bổ chỉ tiêu công tác thi đua, khen thưởng năm 2022; và một số nội dung khác.
Theo đó, Liên đoàn Lao động thành phố dự kiến phấn đấu có 45.000 sáng kiến tham gia Chương trình, triển khai theo 2 giai đoạn đến tháng 9/2023. Phấn đấu mỗi năm có 10% đoàn viên, cán bộ công đoàn, công chức, viên chức, người lao động thuộc Liên đoàn lao động các quận, huyện, Công đoàn ngành và tương đương, Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố có sáng kiến tham gia chương trình.
Năm 2022, Liên đoàn Lao động thành phố phấn đấu kết nạp được ít nhất 10.000 đoàn viên mới và thành lập 50 công đoàn cơ sở; giới thiệu 300 đoàn viên cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp; có ít nhất 100 bản thỏa ước lao động được ký mới, ký lại; ít nhất 100 đề tài, giải pháp sáng kiến đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo, 100 công nhân viên chức lao động tiêu biểu được UBND thành phố, Liên đoàn Lao động thành phố tặng Bằng khen lao động giỏi; phấn đấu ít nhất 90% Công đoàn cơ sở khu vực sản xuất kinh doanh tổ chức ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2021.
Hồng Nhung
