LĐLĐ TP.Hải Phòng chăm lo sức khỏe sinh sản cho lao động nữ

Hải Phòng hiện có hơn 280.000 CNVCLĐ, trong đó lao động nữ chiếm khoảng 75% với phần lớn trong độ tuổi sinh sản. Thời gian qua, các cấp công đoàn TP.Hải Phòng triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm sóc sức khỏe sinh sản (SKSS) nữ CNLĐ, giúp người lao động (NLĐ) nâng cao sức khỏe, bảo đảm năng suất lao động, cải thiện chất lượng cuộc sống.

Được khám sức khỏe tại nơi làm việc

Một ngày cuối tháng 7.2019, 200 nữ CNLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Lãng hào hứng tham gia chương trình “Sức khỏe của bạn” do LĐLĐ TP.Hải Phòng phối hợp với một bệnh viện tổ chức.

Là một trong nữ CNLĐ đầu tiên được khám bệnh miễn phí, chị Nguyễn Thị Lừng – công nhân bộ phận May Cty TNHH Evergreen – cho biết: “Nhà xa, điều kiện kinh tế khó khăn nên từ khi sinh con thứ 2, tôi chưa đi khám, kiểm tra sức khỏe tổng quát, cũng như khám sức khoẻ sinh sản (SKSS). Tham gia chương trình “Sức khỏe của bạn”, tôi rất vui vì không chỉ được khám sức khỏe ngay tại Cty mà còn được tư vấn chữa bệnh, phòng tránh một số bệnh thường gặp ở phụ nữ”.

Sau phần khám sức khỏe tổng quát với kết quả tốt, chị Phạm Thị Thu – công nhân Cty TNHH Giang Nam – xếp hàng chờ siêu âm tuyến vú và ổ bụng để phát hiện sớm ung thư cũng như các bệnh liên quan. Chị Thu chia sẻ, với mức lương công nhân ít ỏi, chị cũng như nhiều công nhân ở đây chỉ đi khám khi có bệnh chứ không có điều kiện khám sức khỏe tổng quát để phát hiện, điều trị sớm. Bởi vậy, với chị Thu, chương trình tư vấn, khám chữa bệnh miễn phí là rất bổ ích, thiết thực với bản thân chị cũng như gần 200 nữ CNLĐ có mặt hôm đó.

Ngoài hoạt động trên, trong các ngày từ 21-30.7, LĐLĐ TP phối hợp với Tổ chức Cứu trợ trẻ em Quốc tế tại Việt Nam tổ chức chương trình tư vấn SKSS, khám sức khỏe miễn phí cho 600 công nhân lao động tại các Cty TNHH Regina, Cty TNHH Kyocera và Cty TNHH Chilisil (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng). Theo chị Cao Thị Hợp (Công đoàn Công ty TNHH Regina), đây là hoạt động ý nghĩa giúp NLĐ hiểu biết được tình trạng SKSS của mình. Từ đó, họ biết cách chăm sóc phù hợp nhằm bảo đảm sức khỏe, năng suất lao động cũng như nâng cao chất lượng cuộc sống của bản thân và gia đình.

Đa dạng hình thức tuyên truyền SKSS

Bà Nguyễn Thị Minh Tính – Phó Trưởng ban Tuyên giáo -Nữ công LĐLĐ TP.Hải Phòng – cho biết, thời gian qua, các cấp CĐ thành phố tăng cường giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ, triển khai chương trình hỗ trợ LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc thông qua việc lắp đặt phòng vắt và trữ sữa tại 13 doanh nghiệp đông LĐ nữ. Tuyên truyền, trao tặng tủ thuốc tại 31 khu nhà trọ đông LĐ nữ trên địa bàn các quận Hồng Bàng, Dương Kinh, huyện An Dương, An Lão, Thủy Nguyên, Vĩnh Bảo…

Nhiều công đoàn cơ sở thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi với LĐ nữ như hỗ trợ tiền nguyệt san, bố trí việc làm phù hợp, xe đưa đón với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 trở lên, đang trong thời gian nuôi con nhỏ; bố trí phòng nghỉ giữa ca, nghỉ trong thời gian kinh nguyệt cho lao động nữ… Hằng năm, hơn 95% công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động về giới, tuyên truyền SKSS và quy định pháp luật liên quan đến lao động nữ…

Bà Đào Thị Huyền – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hải Phòng – cho hay, thời gian tới, LĐLĐ TP tiếp tục kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ; đa dạng hóa hoạt động tuyên truyền về dân số, KHHGĐ, chăm SKSS cho nữ CNLĐ. Nội dung tuyên truyền tập trung vào vấn đề nâng cao kiến thức tình dục an toàn, phòng ngừa mang thai ngoài ý muốn, phòng, tránh các bệnh lây truyền qua đường tình dục như HIV….

Cùng với đó, hướng dẫn công đoàn cơ sở xây dựng nội dung liên quan đến chăm sóc SKSS nữ CNLĐ như cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho nữ CNLĐ, tổ chức tuyên truyền SKSS, khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho lao động nữ… vào thương lượng thỏa ước lao động tập thể. Qua đó, quyền lợi chính đáng cho CNLĐ nữ được bảo đảm, nâng cao sức khỏe NLĐ, năng suất, hiệu quả hoạt động sản xuất cho doanh nghiệp.

ĐẶNG LUÂN Theo Báo Lao động