Lấy ý kiến tham gia vào Đề án “Chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực ngành Y tế thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024-2030”

Chiều 16/11, Ban Văn hóa-Xã hội HĐND thành phố tổ chức Hội nghị tham vấn lấy ý kiến tham gia vào Đề án “Chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực ngành Y tế thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024-2030” dự kiến trình tại Kỳ họp thường lệ cuối năm 2023 HĐND thành phố khóa XVI, nhiệm kỳ 2021-2026. Đồng chí Lê Quốc Tiến, Trưởng Ban Văn hóa-Xã hội HĐND thành phố chủ trì Hội nghị.

Theo đề xuất của ngành Y tế, chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo đối với các viên chức ngành Y tế gồm: Hỗ trợ 100% chi phí đào tạo theo mức thu của cơ sở đào tạo và hỗ trợ chi phí đi lại, lưu trú, tài liệu. Về chính sách đãi ngộ, ban đầu ngành Y tế đề xuất mỗi viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ nhóm 3, nhóm 4 được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên được hưởng chế độ ưu đãi hằng tháng; mỗi người được hưởng nhiều nhất là 3 năm mức ưu đãi này. Tuy nhiên, qua tham vấn các Sở, ngành liên quan, ngành Y tế đề xuất hỗ trợ một lần với mức cụ thể, là: Bác sỹ, dược sỹ sau Đại học hưởng 15 triệu đồng/người; bác sỹ, dược sỹ Đại học hưởng 12 triệu đồng/người; viên chức chuyên môn y tế khác 10 triệu đồng/người.

Tại Hội nghị, các đại biểu cơ bản nhất trí và đánh giá cao ý nghĩa việc triển khai chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực ngành Y tế trong thời gian tới, là tiền đề để thu hút, giữ chân đội ngũ nhân lực của ngành, nhất là tuyến y tế cơ sở.

Các đại biểu đề nghị Ban Văn hóa-Xã hội HĐND thành phố, Sở Y tế nêu rõ căn cứ xây dựng dự thảo Đề án, Nghị quyết về chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực ngành Y tế thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024-2030; xác định rõ trường hợp được thụ hưởng; mức hỗ trợ cụ thể theo tháng hay hỗ trợ một lần; thời gian thụ hưởng, cũng như đánh giá rõ tính khả thi của khi Nghị quyết được ban hành, đi vào cuộc sống.

Hoàng Tùng