Kỳ thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức hành chính đảm bảo đánh giá công bằng, khách quan và thực chất

Sáng 25/4, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên Hải Phòng, Hội đồng thi nâng ngạch công chức lên chuyên viên chính và Hội đồng thi thăng hạng viên chức hành chính lên chuyên viên chính tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính, thăng hạng viên chức hành chính từ chuyên viên lên chuyên viên chính năm 2018.

Tới dự lễ khai mạc có đồng chí Nguyễn Xuân Bình, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố – Chủ tịch Hội đồng; đồng chí Lê Minh Hương, Phó Vụ trưởng Vụ công chức, viên chức Bộ Nội vụ; lãnh đạo UBND tỉnh Hưng Yên. Tham gia có các thành viên Hội đồng, Ban Giám sát, Ban Coi thi và các bộ phận giúp việc Hội đồng.

Quang cảnh Lễ khai mạc kỳ thi

Kỳ thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính, thăng hạng viên chức hành chính từ chuyên viên lên chuyên viên chính năm 2018 có 184 thí sinh tham gia, trong đó thành phố Hải Phòng có 126 công chức, viên chức (110 công chức, 16 viên chức), tỉnh Hưng Yên có 58 công chức.

Nội dung thi gồm: Kiến thức chung (tự luận); Chuyên môn nghiệp vụ, Ngoại ngữ và Tin học (trắc nghiệm). Kỳ thi diễn ra từ ngày 25/4 đến ngày 26/4/2019.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Xuân Bình – Chủ tịch Hội đồng phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc kỳ thi, đồng chí Nguyễn Xuân Bình, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố – Chủ tịch Hội đồng nhấn mạnh: xây dựng đội ngũ công chức có đủ năng lực, phẩm chất là yếu tố quan trọng quyết định hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động công vụ. Để xây dựng đội ngũ công chức, cần có nhiều hoạt động đồng bộ, trong đó thi nâng ngạch công chức là nội dung quan trọng và cần thiết trong công tác quản lý, sử dụng đội ngũ công chức. Kỳ thi nâng ngạch công chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính là nội dung quan trọng để từng bước chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, là thước đo để đánh giá trình độ, năng lực của từng công chức để bố trí, bổ nhiệm vào những vị trí phù hợp; đồng thời bảo đảm chế độ, chính sách tiền lương cho công chức dự thi. Kỳ thi không chỉ giúp đánh giá chất lượng đội ngũ công chức mà còn là cơ hội để mỗi công chức tự đánh giá về kiến thức, kỹ năng của bản thân, từ đó nâng cao hơn nữa tinh thần tự giác học tập, rèn luyện, phấn đấu, hoàn thiện năng lực thực thi công vụ.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố – Chủ tịch Hội đồng thi Nguyễn Xuân Bình khẳng định kết quả của thí sinh sẽ được đánh giá công bằng, khách quan và thực chất. Đồng thời, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố yêu cầu Hội đồng thi thực hiện nghiêm túc và đúng quy chế, làm tốt nhiệm vụ được giao, các công chức dự thi chấp hành đúng quy chế thi.

Nguyễn Hải

Nguồn. haiphong.gov.vn

Nguồn tin: haiphong.gov.vn

Tin khác

Phiên làm việc chiều 10/12: Các đại biểu HĐND thành phố biểu quyết nhất trí thông qua 29 nghị quyết

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 32 (Kỳ họp thường lệ cuối năm 2025)…

11/12/2025

Phiên làm việc sáng 10/12: HĐND thành phố khoá XVI tập trung thảo luận, thực hiện chất vấn và trả lời chất vấn

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 32 (Kỳ họp thường lệ cuối năm 2025)…

10/12/2025

Thế nào là ‘Chính phủ kiến tạo’ trong mắt doanh nghiệp?

Gần đây, chúng ta nói nhiều về “Chính phủ kiến tạo”. Với doanh nghiệp, điều…

10/12/2025

Kỳ họp thứ 32 HĐND thành phố khóa XVI thực hiện nội dung công tác nhân sự thuộc thẩm quyền

Tiếp tục chương trình Kỳ họp, chiều 9/12, HĐND thành phố tiến hành thực hiện…

09/12/2025

Ưu tiên áp dụng chính sách có lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp toàn thành phố sau hợp nhất

Phát biểu chỉ đạo tại Kỳ họp thứ 32 (Kỳ họp thường lệ cuối năm…

09/12/2025