Kỹ sư Hải Phòng được biểu dương vì sáng kiến “vàng” làm lợi 3,8 tỉ đồng/năm

Chiều 5.4, đoàn công tác Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực, làm trưởng đoàn đến làm việc tại Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng về tình hình thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến” nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19.

Tại hội nghị, đoàn công tác nghe báo cáo tình hình việc làm, đời sống, tổ chức phong trào thi đua chung và phong trào thi đua lao động sáng tạo, việc triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn của công ty.

Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng hoạt động tại Khu công nghiệp Nomura từ năm 2004, chuyên sản xuất túi khí ôtô. Hiện, công ty tạo việc làm cho gần 700 lao động. Công tác chăm lo đời sống, việc làm người lao động được chú trọng.

Cụ thể, công ty có chế độ nâng lương 1 năm/lần cho người lao động, thưởng cuối năm ít nhất một tháng lương, công ty hỗ trợ người lao động 20 lít xăng/tháng; bữa ăn ca bảo đảm mức 22.500 đồng/suất…

Về kết quả triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến”, Công đoàn công ty triển khai đến toàn thể người lao động và đã có 30 giải pháp được cập nhật lên trang web sáng kiến và tiếp tục tuyên truyền vận động người lao động cập nhật sáng kiến.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận sự quan tâm, chăm lo của lãnh đạo doanh nghiệp đến đời sống, việc làm của người lao động. Trong các chế độ, chính sách công ty đang áp dụng, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn đặc biệt quan tâm đến chính sách nâng lương định kỳ cho người lao động. Chính sách này khẳng định sự phát triển của doanh nghiệp, mang lại thu nhập tốt hơn cho người lao động. Đồng thời, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp, mong muốn giữ chân người lao động, thúc đẩy quan hệ lao động ổn định.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đánh giá cao chính sách thúc đẩy sáng kiến sáng tạo của công ty đã được triển khai nhiều năm và tiến hành bài bản. Điều này thể hiện công ty trân trọng trí tuệ, sức sáng tạo của người lao động đang làm việc tại đây.

“Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng cần truyền thông, nhân rộng cách làm tại công ty này với mục tiêu ngày càng có nhiều doanh nghiệp quan tâm toàn diện đến đời sống người lao động cũng như khuyến khích người lao động tham gia sáng kiến, sáng tạo”, ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Tại hội nghị, các đại biểu nghe báo cáo sáng kiến của đoàn viên Hoàng Anh Tuấn, tác giả giải pháp “Thiết kế quy trình giảm thời gian camera định vị sản phẩm khi cắt”. Sáng kiến của đoàn viên Hoàng Anh Tuấn giải quyết vướng mắc trong quá trình camera định vị sản phẩm khi cắt trước bối cảnh đơn hàng vượt quá năng lực sản xuất, mặc dù huy động công nhân làm thêm giờ nhưng chưa đáp ứng yêu cầu. Sáng kiến được áp dụng vào sản xuất đại trà tại công ty từ tháng 9.2021, giá trị làm lợi 3,8 tỉ đồng/năm.

Ông Trần Thanh Hải chúc mừng đoàn viên Hoàng Anh Tuấn có đóng góp sáng kiến “vàng“, làm lợi cho doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời, ghi nhận quá trình lao động hăng say, không ngừng sáng tạo của đoàn viên Hoàng Anh Tuấn. Cụ thể, trong 13 năm làm việc tại công ty, Hoàng Anh Tuấn đóng góp hơn 10 sáng kiến, luôn nỗ lực làm chủ máy móc, trang thiết bị hiện đại, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn công ty tiếp tục tạo điều kiện để những đoàn viên như anh Hoàng Anh Tuấn có thể phát huy nhiều hơn nữa sức sáng tạo, trí tuệ, kinh nghiệm vào lao động sản xuất, cho ra đời ngày càng nhiều sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả, giá trị kinh tế cao cho doanh nghiệp.

Nhân dịp này, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng quà các đoàn viên có sáng kiến tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến” tại Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng.

Mai Dung