Sáng 22/8, UBND thành phố tổ chức Hội thảo tham gia ý kiến đối với Đề án thu hút, trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Anh Quân; Phó Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, Phó Giáo sư Tiến sĩ Nguyễn Quốc Sửu đồng chủ trì Hội nghị. Cùng dự có đại diện lãnh đạo các Sở, ban, ngành, đơn vị và địa phương liên quan.
Theo báo cáo tại Hội nghị, từ năm 2004 tới nay, thành phố Hải Phòng đã có nhiều chính sách và mô hình được triển khai như: chính sách đào tạo cán bộ nguồn từ xa, Đề án đào tạo 100 tiến sĩ, thạc sĩ ở nước ngoài; chính sách tạo nguồn cán bộ các chức danh chủ chốt cấp ủy, chính quyền xã, phường, thị trấn; chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ…. đã bước đầu thu hút, phát triển được số lượng nhất định nguồn nhân lực chất lượng cao để bổ sung cho đội ngũ cán bộ các cấp của thành phố. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện thu hút đa phần đã phát huy sự tích cực, chủ động, sáng tạo và năng lực công tác đóng góp chung vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, sự phát triển của thành phố.
Theo thống kê, tính đến năm 2023, số lượng công chức từ cấp huyện trở lên là 2.628 người, trong đó đảng viên là 2.356 người và cán bộ, công chức nữ 1.242 người. Số lượng cán bộ, công chức cấp xã là 4.141 người, trong đó đảng viên là 4.062 người và cán bộ, công chức nữ 1.561 người. Viên chức có 32.019 người, trong đó viên chức sự nghiệp giáo dục đào tạo là 23.326 người, viên chức sự nghiệp y tế có số lượng là 7.678 người, viên chức sự nghiệp nghiên cứu khoa học là 198 người, viên chức sự nghiệp văn hóa thông tin, thể dục thể thao là 245 người, viên chức sự nghiệp khác là 572 người…
Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 nhằm thu hút và trọng dụng hiệu quả nguồn lực nhân tài, đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của thành phố, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, định hướng phát triển thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 nói riêng và Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 nói chung. Phấn đấu đạt các chỉ tiêu về thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao theo Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 31/7/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận về các nội dung đào tạo cán bộ nguồn từ xa; đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ ở nước ngoài; đào tạo nguồn cán bộ các chức danh chủ chốt cấp ủy, chính quyền xã, phường, thị trấn; chính sách thu nhập tăng thêm; đặc thù về hỗ trợ đào tạo đãi ngộ nhân lực ngành Y tế thành phố giai đoạn 2024-2030.
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Anh Quân ghi nhận, đánh giá cao những ý kiến đóng góp của các đại biểu vào Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Đồng chí đề nghị các Sở, ban, ngành tiếp tục tham gia ý kiến xây dựng Đề án; đồng thời, đề nghị đơn vị tư vấn tiếp thu đầy đủ ý kiến góp ý của các đại biểu; tiếp tục bổ sung, hoàn chỉnh Đề án, đảm bảo đúng tiến độ.
Cẩm Nhung
