Ngày 27.11, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Câu lạc bộ Chủ tịch công đoàn cơ sở các khu công nghiệp thuộc Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng.
Tại hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng trao quyết định thành lập Câu lạc bộ Chủ tịch công đoàn cơ sở ở 5 khu công nghiệp: Nomura, Tràng Duệ, VSIP, Đình Vũ, Đồ Sơn. Các câu lạc bộ do Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng thành lập, hoạt động theo sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố và Công đoàn Khu kinh tế.
Xuất phát từ nguyện vọng của các công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng xây dựng kế hoạch thành lập các Câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Đến ngày 27.10, Liên đoàn Lao động thành phố ban hành quyết định số 251/QĐ-LĐLĐ về việc ban hành Quy chế tạm thời về tổ chức và hoạt động của Câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở các khu công nghiệp giai đoạn 2021-2023 với 9 điều, quy định rõ mô hình tổ chức, nguyên tắc hoạt động, chức năng, nhiệm vụ… đảm bảo cho Câu lạc bộ có tính mở, hoạt động hiệu quả.
Theo bà Đinh Thị Thuý Hà: Tính đến hết tháng 10.2021, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng quản lý 220 công đoàn cơ sở, tổng số 134.317 đoàn viên công đoàn. Giai đoạn trước đây, tại các khu công nghiệp có nhóm chung của các Công đoàn cơ sở, được lập ra với mục đích là giao lưu chia sẻ kinh nghiệm. Tuy nhiên, các nhóm tại các khu công nghiệp chưa được thành lập chính danh bởi công đoàn cấp trên nên hoạt động chưa thường xuyên, liên tục, chưa có tính chất thi đua, phối hợp giữa các khu công nghiệp….
Ngoài 5 câu lạc bộ chủ tịch công đoàn cơ sở được thành lập hôm nay, dự kiến, trong năm 2022, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tiếp tục đề nghị Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng thành lập thêm 2 câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ở các khu công nghiệp Nam Cầu Kiền, An Dương. Đồng thời, quan tâm, chỉ đạo, định hướng hoạt động cho các Câu lạc bộ để hoạt động công đoàn cơ sở các khu công nghiệp đạt hiệu quả cao trong việc chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên và người lao động, hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Mai Dung
