Thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hải Phòng, hiện thành phố có hàng trăm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với tổng số lượng khoảng 40.000 lao động.
Doanh nghiệp liên tục đăng tuyển lao động
Theo Sở LĐTBXH TP. Hải Phòng, đến tháng 9.2021, thị trường lao động Hải Phòng ổn định, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp vẫn tiếp tục tăng.
Điển hình như tại quận Dương Kinh, ông Lê Trần Tùng Cương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận cho biết, đến tháng 8.2021, hơn 10 doanh nghiệp trên địa bàn quận có nhu cầu tuyển dụng lao động. Trong đó, một số đơn vị có nhu cầu tuyển số lượng lớn: Công ty TNHH Stateway Việt Nam cần tuyển mới 600-800 lao động (trước đó đã tuyển 1.000 lao động); Công ty TNHH Thành Hưng có nhu cầu tuyển mới 200 lao động…
Tương tự, theo lãnh đạo Công đoàn ngành Công Thương, hiện, các doanh nghiệp ngành này cơ bản ổn định sản xuất, nhiều doanh nghiệp đông lao động có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn. Điển hình như Công ty TNHH công nghiệp giày Aurora Việt Nam; Công ty TNHH Đỉnh Vàng…
Ngoài ra, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp ở Hải Phòng liên tục đăng thông tin tuyển dụng lao động như tại Công ty Regina Miracle International (KCN VSIP); Công ty Yazaki Hải Phòng (KCN Nomura)… Các doanh nghiệp còn lại có nhu cầu tuyển lao động nhưng số lượng không lớn, một số đơn vị cơ bản số lao động đáp ứng kế hoạch sản xuất đến cuối năm 2021.
Như tại Công ty TNHH LG Display Việt Nam (KCN Tràng Duệ), từ đầu năm 2021 đến nay, Công ty tuyển gần 15.000 lao động, đáp ứng nhu cầu hiện tại. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong năm 2022 là hơn 20.000 người, riêng trong tháng 2.2022, công ty cần thêm khoảng 2.000 lao động để phục vụ sản xuất…
Thống kê đến tháng 8.2021, toàn thành phố có 1.026 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, trong đó 32 doanh nghiệp trong khu công nghiệp, 994 doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp. Tổng nhu cầu tuyển dụng hơn 40.000 lao động, trong đó, lao động phổ thông là gần 32.500 người, còn lại là lao động có trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, đại học trở lên. Nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất là ngành công nghiệp-xây dựng với hơn 29.000 người, lĩnh vực thương mại-dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng hơn 8.500 người…
“Cung” không đủ “cầu” do ảnh hưởng COVID-19
Nhu cầu tuyển dụng ngày càng lớn, tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng. Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Đỉnh Vàng (ngành Công Thương) cho biết, công ty liên tục tuyển dụng lao động, tuy nhiên, do dịch COVID-19 nên thỉnh thoảng chỉ có 1, 2 lao động đến ứng tuyển… Tương tự, một số doanh nghiệp quận Dương Kinh như Công ty Cự Bách cần tuyển 100 lao động cho bộ phận may, pha cắt, hoàn chỉnh nhưng mới tuyển được 10 lao động; Chi nhánh Công ty S&D cần tuyển thêm 100 công nhân nhưng mới tuyển được 5 người…
Ông Nguyễn Hữu Cường, Trưởng phòng Việc làm-An toàn lao động Sở LĐTBXH Hải Phòng nhận định, việc tuyển dụng lao động ở nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do nguồn lao động chủ yếu hiện nay là ở các tỉnh ngoài Hải Phòng. Trong khi đó, việc thực hiện giãn cách xã hội tại một số địa phương, khu vực khiến cho các doanh nghiệp thiếu hụt lao động, chưa kịp tuyển dụng, đào tạo lao động, không đáp ứng số lượng nguồn nhân lực để doanh nghiệp bảo đảm tiến độ hoạt động sản xuất kinh doanh, mở rộng quy mô.
Trong 8 tháng năm 2021, thành phố tổ chức 26 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 23 phiên giao dịch việc làm định kỳ, 2 phiên giao dịch online và 1 phiên giao dịch việc làm lưu động tại huyện Tiên Lãng với sự tham gia của 606 lượt doanh nghiệp (tăng 134% so với cùng kỳ năm 2020). Thông qua các sàn giao dịch việc làm, 8.135 lượt lao động được giới thiệu việc làm (chỉ chiếm 21% số lượng lao động được tư vấn)…
Tới đây, Sở LĐTBXH phối hợp Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng và các cơ quan liên quan nắm bắt tình hình việc làm tại các DN, kết nối cung-cầu lao đông. Từ đó, hỗ trợ doanh nghiệp ổn định, phát triển sản xuất sau dịch, vừa giúp người lao động ổn định việc làm, thu nhập cũng như các chế độ khác…
Mai Dung
