Hải Phòng: Đơn hàng dồi dào sau Tết, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, từ sáng 3.2, hầu hết doanh nghiệp tại Hải Phòng đã sản xuất trở lại, đón NLĐ làm việc trong không khí vui tươi, phấn khởi của ngày đầu năm mới.

Vui mừng trở lại làm việc

Sáng 3.2, chị Nguyễn Minh Anh (27 tuổi, công nhân Khu công nghiệp Nhật Bản-Hải Phòng) vui mừng đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết. Chị Minh Anh chia sẻ: “Được công ty bố trí xe về quê ở tỉnh Hòa Bình đón Tết, tôi đã có kỳ nghỉ vui vẻ, ý nghĩa cùng người thân. Vậy nên, từ ngày mùng 4 Tết, cả gia đình đã di chuyển về Hải Phòng, ổn định sinh hoạt để bắt đầu đi làm trở lại từ sáng nay”.

Cũng theo chị Minh Anh, trong buổi sáng đến công ty sau kỳ nghỉ dài ngày, được gặp lại lãnh đạo, đồng nghiệp tay bắt mặt mừng, chúc nhau năm mới bình an khiến tâm trạng ai nấy đều vui vẻ, phấn khởi, thêm động lực làm việc.

Như tại Công ty TNHH Horn Việt Nam (KCN An Dương), theo đại diện công đoàn cơ sở, theo kế hoạch sản xuất, trong sáng nay, gần 500 công nhân của một số bộ phận đã đi làm trở lại. Những bộ phận còn lại sẽ đi làm từ 7.2. Trong sáng nay, lãnh đạo công ty đã thưởng cho mỗi NLĐ 500.000 đồng; chúc Tết và lì xì năm mới.

Theo thống kê của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, từ ngày 3.2, phần lớn các doanh nghiệp trong khu công nghiệp ở Hải Phòng đã hoạt động sản xuất trở lại sau kỳ nghỉ Tết. Tỉ lệ NLĐ đi làm đạt gần 96% (tính đến 12h ngày 3.2). Trong ngày làm việc đầu năm mới, các doanh nghiệp đều tổ chức các hoạt động giao lưu, chúc Tết, lì xì năm mới cho NLĐ với mức 50.000-200.000 đồng.

Còn theo ông Vũ Ngọc Thức, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP Hải Phòng, hơn 90% các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có kế hoạch sản xuất trở lại sau Tết từ ngày 3.2. Trước và trong Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TP Hải Phòng ổn định.

Nhờ sự quan tâm, chăm lo của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, các doanh nghiệp chi lương, thưởng Tết cho NLĐ đúng theo Thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hoạt động chăm lo Tết, tặng quà Tết, chi động viên NLĐ theo tình hình sản xuất kinh doanh… Thưởng Tết Nguyên đán bình quân 8.260.000 đồng/người, tăng so với năm trước… Nhờ vậy, sau kỳ nghỉ Tết, tỉ lệ NLĐ trở lại làm việc đạt cao, hơn 90%.

15% doanh nghiệp đơn hàng tăng sau Tết

Cùng với đón NLĐ làm việc trở lại sau Tết, các doanh nghiệp nhận tín hiệu vui khi đơn hàng năm mới dồi dào, hứa hẹn việc làm, thu nhập của NLĐ được bảo đảm. Như tại Công ty TNHH Hoa Thành (huyện Tiên Lãng), theo đại diện công đoàn cơ sở, từ sáng 3.2 gần 100% NLĐ làm việc ca sáng đã đi làm trở lại. Sau phút đầu giờ giao lưu, chúc Tết, lì xì năm mới, NLĐ bắt tay ngay vào công việc để kịp tiến độ sản xuất đầu năm.

“Hiện, công ty có đơn hàng đến hết năm 2025 và đang có kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn lao động (khoảng 300 người) với thu nhập bình quân 10 triệu đồng/người/tháng”, đại diện công đoàn công ty cho hay.

Theo LĐLĐ TP Hải Phòng, sau Tết Nguyên đán, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp cơ bản ổn định, chưa ghi nhận đơn vị thiếu, nhỡ đơn hàng, ảnh hưởng việc làm của NLĐ. Như thống kê ban đầu của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, sau Tết Nguyên đán, khoảng 65% doanh nghiệp có đơn hàng ổn định, 15% doanh nghiệp đơn hàng tăng sau Tết.

Từ đầu năm 2025, các doanh nghiệp thông báo nhu cầu tuyển dụng gần 6.500 lao động, trong đó một số doanh nghiệp nhu cầu tuyển dụng lớn như Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (KCN VSIP), Công ty TNHH Lianyue Việt Nam, Công ty TNHH TongWei (KCN An Dương)…

Mai Dung