Hải Phòng: Doanh nghiệp thưởng Tết 2020 cao nhất 170 triệu đồng

2 DN có thưởng Tết cao nhất là Công ty Xi măng Chinfon Hải Phòng 170 triệu đồng và Công ty TNHH Nhựa Phú Lâm 120 triệu đồng.

Sở LĐTB&XH TP Hải Phòng đã có báo cáo kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020.

Theo báo cáo của 4.416 DN, thưởng Tết Dương lịch năm 2020 không có biến động lớn. Hầu hết các DN đều có mức thưởng bình quân từ 300.000 đồng đến hơn 1.000.000 đồng. Nguyên nhân chính là do các DN những năm gần đây không chú trọng tới việc thưởng Tết Dương lịch mà tập trung cho việc thưởng Tết Âm lịch.

Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất thuộc về Công ty Cổ phần Cảng dịch vụ dầu khí Đình Vũ 47,4 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất thuộc về Công ty TNHH Đông Hải 30.000 đồng.

Công ty Xi măng Chinfon Hải Phòng có mức thưởng Tết 170 triệu đồng. Ảnh: Internet

Trong khi đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý cao nhất thuộc về Công ty Xi măng Chinfon Hải Phòng 170 triệu đồngCông ty TNHH Nhựa Phú Lâm 120 triệu đồng. Tiếp đến là Công ty CP Cảng dịch vụ dầu khí Đình Vũ 47.092.000 đồng; Công ty CP Vật tư nông nghiệp 1 Hải Phòng trên 45,5 triệu đồng; Công ty CP Cảng Hải Phòng 45,1 triệu đồng.

Còn lại, hầu hết các DN đều có mức thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động (khoảng từ 8 – 10 triệu đồng).

Tin khác

Tin bão trên biển Đông, cơn bão số 8, cập nhật 11h ngày 13/11/2024

Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Quốc gia, hồi 10 giờ ngày…

13/11/2024

Quốc hội chốt chưa tăng lương công chức trong năm 2025

Quốc hội chốt chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo…

13/11/2024

Phát động Tháng cao điểm “Vì người nghèo” năm 2024

Hưởng ứng Tháng cao điểm “Vì người nghèo” và Phong trào “Cả nước chung tay…

13/11/2024

Quy định mới là xử lý trực tiếp phóng viên, Tổng biên tập

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cho biết, quy định mới bây giờ là xử lý…

12/11/2024

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đã trả lời đầy đủ các vấn đề đại biểu Quốc hội chất vấn

Sáng ngày 12/11, tiếp tục phiên chất vấn và trả lời chất vấn của các…

12/11/2024

This website uses cookies. See Our policy to learn more.

Read More