Đối thoại với đại diện người lao động tại một doanh nghiệp
Trong đó, 100% các đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 99,35% các doanh nghiệp tổ chức Đối thoại định kỳ. Qua các kỳ hội nghị và đối thoại, đã có 4.830 ý kiến, kiến nghị của người lao động được doanh nghiệp, các cơ quan chuyên môn, tổ chức công đoàn các cấp giải đáp trực tiếp.
Nội dung các ý kiến, kiến nghị chủ yếu là những vấn đề bức thiết như tháo gỡ khó khăn thúc đẩy sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm, ổn định thu nhập, đặc biệt là điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, tiền thưởng tết, phụ cấp, ăn ca, độc hại, thâm niên, chuyên cần, xăng xe, cải thiện đời sống tinh thần, điều kiện làm việc…
Bên cạnh đó, người lao động cũng đóng góp ý kiến để giảm bớt tính hình thức trong việc tổ chức hội nghị, đối thoại và đạt hiệu quả cao trong việc bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động.
KO
Bộ Chính trị đã có quyết định trao Huân chương Sao Vàng tặng Tổng Bí…
Bộ Chính trị thông báo về tình hình sức khỏe của đồng chí Tổng Bí…
Sáng 18.7, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng trao kinh phí hỗ trợ xây nhà…
Chiều 17/7, Bệnh viện Quốc tế Sản nhi Hải Phòng tiếp đón Đoàn phẫu thuật…
Nhân kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh-Liệt sĩ (27/7), chiều 17/7, Chủ tịch Quốc…
Nghỉ hè là khoảng thời gian lý tưởng để phụ huynh đăng ký cho con…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More