Đối thoại với đại diện người lao động tại một doanh nghiệp
Trong đó, 100% các đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 99,35% các doanh nghiệp tổ chức Đối thoại định kỳ. Qua các kỳ hội nghị và đối thoại, đã có 4.830 ý kiến, kiến nghị của người lao động được doanh nghiệp, các cơ quan chuyên môn, tổ chức công đoàn các cấp giải đáp trực tiếp.
Nội dung các ý kiến, kiến nghị chủ yếu là những vấn đề bức thiết như tháo gỡ khó khăn thúc đẩy sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm, ổn định thu nhập, đặc biệt là điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, tiền thưởng tết, phụ cấp, ăn ca, độc hại, thâm niên, chuyên cần, xăng xe, cải thiện đời sống tinh thần, điều kiện làm việc…
Bên cạnh đó, người lao động cũng đóng góp ý kiến để giảm bớt tính hình thức trong việc tổ chức hội nghị, đối thoại và đạt hiệu quả cao trong việc bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động.
KO
Nhân kỷ niệm 70 năm Chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ (7/5/1954 – 7/5/2024)…
Theo Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia, nắng nóng và nắng…
Nhằm phát huy vai trò của người dân trong công tác đấu tranh phòng chống…
UBND thành phố vừa đồng ý chủ trương giao chỉ tiêu tuyển sinh vào Lớp…
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch vừa đồng ý với đề nghị của…
Tiếp tục chuyến công tác tại Hàn Quốc, ngày 26-4, đồng chí Lê Tiến Châu,…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More