Gần 2.000 công nhân viên chức lao động thành phố tham gia Phát động Tháng Công nhân năm 2022

Sáng 24/4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp, Liên đoàn Lao động thành phố long trọng tổ chức Phát động Tháng Công nhân năm 2022, khai mạc Tuần Văn hóa thể thao-Công nhân, viên chức, lao động và Ngày hội truyền thống các Cụm Văn hóa thể thao-Công nhân, viên chức, lao động thành phố lần thứ 28 gắn với Ngày hội Phúc lợi đoàn viên và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022.

Dự Lễ phát động có các đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Lê Trí Vũ, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy; các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố và các Sở, ngành, đoàn thể liên quan; cùng gần 2.000 công nhân, viên chức, lao động thành phố.

Chương trình là hoạt động mở đầu cho chuỗi các hoạt động lớn cấp thành phố trong Tháng Công nhân năm 2022, với nhiều nội dung quan trọng, ý nghĩa và đặc sắc như: trao tặng nhà Mái ấm công đoàn, trợ cấp, tặng quà đoàn viên và người lao động; đồng diễn thể dục, khiêu vũ thể thao và thi đấu kéo co nam nữ phối hợp. Bên cạnh đó là chương trình Ngày hội “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn Hải Phòng 2022” với nhiều hoạt động như: Hội chợ trưng bày và bán hàng trăm sản phẩm thiết thực giảm giá từ 10-50%; trao tặng 1.000 suất quà tặng 0 đồng cảm ơn người lao động; tổ chức khám sức khỏe miễn phí, thay dầu xe máy miễn phí, tặng mũ bảo hiểm đạt chuẩn cho hơn 1.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; tổ chức tư vấn giới thiệu việc làm và tư vấn chế độ chính sách liên quan tới bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chương trình hiến máu tình nguyện “Giọt hồng yêu thương”…

Đây là các hoạt động chào mừng kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế lao động 01/5, chào mừng 67 năm Ngày Giải phóng Hải Phòng 13/5; đặc biệt là cụ thể hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, với mục tiêu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới, chăm lo đời sống vật chất, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

Tự hào là cái nôi hình thành giai cấp công nhân và phong trào công nhân của cả nước, kế thừa và phát huy truyền thống thành phố Cảng Trung dũng-Quyết thắng, trong nhiều năm qua, các cấp công đoàn thành phố và đoàn viên, công nhân viên chức lao động thành phố đã cụ thể hóa và triển khai có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Thành ủy Hải Phòng giao. Các phong trào thi đua, nhất là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo được triển khai sôi nổi, thiết thực là động lực to lớn, nhân tố quan trọng thúc đẩy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, sáng tạo của đội ngũ đoàn viên và người lao động trong lao động sản xuất, công tác, góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.

Với các yêu cầu và mục tiêu đề ra, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra từ ngày 01/5 tới hết ngày 31/5 với 06 nhóm chỉ tiêu, 03 nhóm nhiệm vụ, giải pháp và 03 hoạt động lớn cấp thành phố. Trong đó phấn đấu kết nạp mới ít nhất 10.000 đoàn viên và thành lập mới 50 công đoàn cơ sở; phấn đấu giới thiệu được 300 đoàn viên công đoàn ưu tú để các tổ chức cơ cở Đảng bồi dưỡng, kết nạp. Phấn đấu đạt 10.000 sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19 (trong tổng số 45.000 sáng kiến tham gia chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng Liên đoàn phát động); có ít nhất 3 công trình sản phẩm gắn biển cấp thành phố. Phấn đấu có ít nhất 100 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới, ký lại; ít nhất 05 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp. Trao tặng 1.900 suất quà, 200 suất trợ cấp, hỗ trợ xây sửa nhà Mái ấm Công đoàn… với tổng trị giá hơn 02 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các hoạt động Tháng Công nhân 2022 được triển khai gắn liền với các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19”, tập trung vào các nội dung chính: Truyền thông về an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác an toàn vệ sinh lao động; giám sát, phối hợp kiểm tra, thanh tra về an toàn vệ sinh lao động; tổ chức các hoạt động, sự kiện chuyên đề về an toàn vệ sinh lao động hướng về chủ đề, nội dung của Tháng hành động.

Hồng Nhung. Ảnh: Đàm Thanh