Cụ thể, theo báo cáo từ 66/220 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, có 11.694 lao động ngoại tỉnh không về quê đón Tết. Trong đó, chủ yếu tập trung tại Khu công nghiệp Tràng Duệ, VSIP.
Nhằm chăm lo cho người lao động trong dịp Tết 2022, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng trao 2.877 suất quà cho chuyên gia, người lao động nước ngoài ở lại Việt Nam đón Tết; trao trợ cấp, quà tết cho hơn 7.200 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo tổng kinh phí chi trợ cấp, quà Tết trên 4,5 tỉ đồng; tổ chức hơn 60 chuyến xe, hỗ trợ 1.000 vé xe đưa công nhân lao động về quê ăn Tết.
Với công nhân lao động do đặc thù doanh nghiệp, công việc phải trực, làm ca, không có điều kiện nghỉ Tết và người lao động có quê xa không về quê đón Tết thì công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp bảo đảm các điều kiện vật chất và tinh thần phù hợp để đón Tết vui tươi, ấm áp, nghĩa tình. Theo kế hoạch, ngày 30.1, Công đoàn Khu kinh tế sẽ tổ chức chương trình “Tết xa nhà” cho người lao động không về quê ăn Tết tại khu nhà trọ các xã Tân Tiến, Hồng Phong, ký túc xá công nhân…
Cùng với đó, Công đoàn Khu Kinh tế sẽ tổ chức tổ chức các gian hàng di động 0 đồng, trao tặng 6.000 suất quà với tổng giá trị 600 triệu đồng đến tận tay người lao động, đảm bảo công nhân lao động nào cũng đều có Tết, “không có ai bị bỏ lại phía sau”. Dự kiến, chiều ngày 20.1, Chương trình Tết sum vầy – Xuân bình an, Gian hàng di động 0 đồng được Công đoàn khu kinh tế tổ chức tại cổng A1 Công ty TNHH Yazaki (Khu công nghiệp Nomura). Tại Khu công nghiệp An Dương, chương trình diễn ra sáng 21.1 tại Công ty TNHH Horn Việt Nam.
Mai Dung
Ngày 25/11, tại Thủ đô Hà Nội, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII…
Tổng Bí thư Tô Lâm đề nghị Trung ương tập trung cho ý kiến vào…
UBND thành phố vừa ban hành Chỉ thị 14/CT-UBND yêu cầu Sở Giáo dục và…
Nhằm ngăn ngừa tai nạn giao thông, đảm bảo trật tự an toàn giao thông…
Tổng cục Hải quan mới có Quyết định bổ nhiệm lãnh đạo cục Điều tra…
Tối 23-11, chung kết Nam vương Thế giới - Mr World 2024 diễn ra tại…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More