Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để đạt hiệu quả thiết thực

Sáng 24/7, tại Trung tâm Hội nghị thành phố, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Xuân Bình làm việc với Đoàn công tác Học viện Hành chính Quốc gia do đồng chí Đặng Xuân Hoan, Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia làm trưởng đoàn, về công tác đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức, nghiên cứu khoa học.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Xuân Bình trao quà và chụp ảnh lưu niệm với Đoàn công tác

Theo báo cáo của Sở Nội vụ thành phố, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn từ 2015-2018, thành phố Hải Phòng đã tổ chức hàng trăm lớp đào tạo với hàng chục nghìn lượt học viên tham gia, tập trung vào những nội dung chủ yếu như bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức; chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức… Cụ thể năm 2015, thành phố tổ chức 71 lớp đào tạo với 10.561 lượt học viên là cán bộ, công chức, viên chức, kể cả cán bộ, công chức cấp xã. Năm 2016 tổ chức 59 lớp với 10.387 lượt học viên và năm 2017 thành phố tổ chức 79 lớp với 10.081 lượt học viên. Kế hoạch năm 2018 sẽ tổ chức 23 lớp  với khoảng trên 4.000 lượt học viên.

Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia Đặng Xuân Hoan cảm ơn sự đón tiếp của UBND thành phố và cho biết thời gian tới sẽ phối hợp với UBND thành phố ký kết biên bản ghi nhớ về hợp tác đào tạo đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của Hải Phòng.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Xuân Bình khẳng định Hải Phòng là thành phố phát triển, là điểm sáng về cải cách hành chính trên cả nước. Trong thời gian tới thành phố có nhu cầu rất lớn về đào tạo cán bộ, công chức, viên chức; Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố mong muốn có nhiều đổi mới về cách thức để công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thiết thực, hiệu quả hơn, từ đó phục vụ sự phát triển của thành phố. 

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố nhấn mạnh Hải Phòng đang đứng trước những yêu cầu phát triển lớn về cải cách hành chính xây dựng chính quyền điện tử, vì vậy cần phối hợp với các cơ sở đào tạo có chất lượng cao, uy tín để xây dựng mô hình này trên cơ sở đào tạo đội ngũ công chức, viên chức. Đồng thời đề nghị Học Viện hành chính Quốc gia trong thời gian tới phối hợp với thành phố Hải Phòng trong đào tạo công chức, viên chức, nghiên cứu khoa học và tổng kết thực tiễn, tổ chức các kỳ thi tuyển và thi nâng ngạch.

Nguyễn Hải – haiphong.gov.vn 24/7/2018