Doanh nghiệp hỗ trợ nơi ở, chi phí điện nước cho người lao động

Công ty TNHH Đỉnh Vàng là một trong những doanh nghiệp ở Hải Phòng đi đầu trong việc xây ký túc xá cho công nhân lao động. Hiện, hơn 400 lao động công ty cùng gia đình đang ở tại ký túc xá với giá ưu đãi, các chi phí điện, nước cũng được hỗ trợ tối đa.

Nơi ở thuận tiện cho công nhân

Khu ký túc xá của công nhân Nhà máy Liên Dinh, Công ty TNHH Đỉnh Vàng được khánh thành và đưa vào sử dụng từ năm 2005 với 9 dãy nhà 2 tầng, tổng số 135 phòng. Theo đại diện Công đoàn công ty, khu ký túc xá hiện có khoảng 400 công nhân, trong đó có hơn 100 công nhân đưa cả gia đình về đây sinh sống, làm việc. Người lao động đến từ nhiều tỉnh, thành cả nước, trong đó chủ yếu người lao động là người dân tộc thiểu số từ các tỉnh miền núi phía Bắc.

Mỗi tháng, người lao động phải trả một khoản kinh phí tiền nhà rất nhỏ, chỉ hơn 100.000 đồng/người. Ngoài ra, các chi phí điện, nước đều được công ty hỗ trợ.

“Các đợt Nhà nước tăng giá điện, công ty hầu như không tăng. Mọi chi phí đều hỗ trợ tối đa cho người lao động”, đại diện Công đoàn Công ty TNHH Đỉnh Vàng cho biết.

Chị Sùng Thị Mái (23 tuổi, quê Hà Giang) cho biết, đầu năm 2022, 2 vợ chồng chị mang theo con nhỏ xuống Hải Phòng làm việc tại Nhà máy Liên Dinh. Không phải bỡ ngỡ ở nơi “đất khách, quê người”, vợ chồng chị Mái được bố trí một phòng trong ký túc xá để thuận tiện làm việc, sinh hoạt. Ngày ngày, vợ chồng chị đi đến công ty chưa đầy 500m, nơi ở thoáng mát, rộng rãi. Vào các ngày lễ, gia đình chị còn được nhận quà từ công ty, công đoàn, cảm thấy rất ấm lòng.

Giải pháp giữ chân lao động

Để tạo điều kiện cho người lao động yên tâm làm việc, ngoài việc đầu tư khu ký túc xá, Công ty TNHH Đỉnh Vàng còn mở nhóm trẻ trong khuôn viên nhà máy từ năm 2011. Hiện, nhóm trẻ có 3 lớp, với hơn 60 trẻ là con công nhân theo học. Mỗi tháng, người lao động chỉ phải trả 300.000 đồng để gửi trẻ, thấp hơn rất nhiều so với chi phí cho con theo học tại các trường mầm non công lập, tư thục trên địa bàn.

Các cô trông theo giờ làm việc của bố mẹ, bố mẹ đi làm về muộn, tăng ca, làm thêm ngày cuối tuần các cô vẫn trông trẻ theo nhu cầu. Cơ sở vật chất cũng được đầu tư, nâng cấp thường xuyên, tạo môi trường học tập tốt nhất cho các con.

Ngoài ra, Công đoàn Công ty TNHH Đỉnh Vàng đã và đang tích cực triển khai nhiều chương trình nâng cao phúc lợi cho người lao động như: ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi, ký thỏa thuận với các đối tác nhằm hỗ trợ người lao động…

Hoàng Khôi