Công nhân, lao động mong… thưởng Tết

Chỉ còn chưa đầy 1 tuần nữa là đến Tết dương lịch và chỉ hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tuy nhiên, thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố cho thấy chưa có doanh nghiệp nào công bố mức thưởng Tết cụ thể mà vẫn ở giai đoạn “xây dựng kế hoạch”.

Trông ngóng từng ngày

Chị Phạm Thị Hòa, công nhân Công ty TNHH Horn Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương) gắn bó với công ty đến nay được 3 năm, chị cho biết “chưa thấy gì” khi nói về khoản thưởng Tết năm nay. Chị Hòa và nhiều công nhân khác đều mong chờ khoản tiền thưởng cuối năm để lo Tết cho gia đình chu đáo. “Năm ngoái, chúng tôi được thưởng trung bình 1 tháng lương, năm nay tôi hy vọng mức thưởng bằng năm trước“, chị Hòa bày tỏ.

Trưởng Ban Chính sách và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Vũ Ngọc Thức cho biết, thời điểm này, LĐLĐ thành phố chưa nhận được báo cáo của doanh nghiệp về kế hoạch, mức cụ thể thưởng Tết. Tuy nhiên đối với các doanh nghiệp mà công đoàn đã ký được thỏa ước lao động tập thể, trong đó có điều khoản thưởng tháng lương thứ 13 trong năm thì công nhân yên tâm sẽ có thưởng Tết ít nhất 1 tháng lương cơ bản.

Như tại Công ty TNHH Horn Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn công ty Hà Thị Hồng Nhung cho biết, Công đoàn và doanh nghiệp cơ bản thống nhất phương án thưởng Tết công nhân, lao động, dự kiến bằng 1 tháng lương cơ bản, ngoài ra, còn thưởng theo thâm niên, 5 năm gắn bó với công ty sẽ được thêm 0,3 tháng lương. Như vậy, một số công nhân sẽ đạt mức thưởng 1,3 tháng lương dịp Tết này. Khoảng đầu tháng 1/2025, công ty sẽ công bố mức thưởng Tết cụ thể.

Theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nguyễn Hồng Quang, qua nắm tình hình sơ bộ tại 142 công đoàn cơ sở (thời điểm ngày 24/12) về chăm lo Tết thì các doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết cho công nhân, lao động trung bình là 1,1 tháng lương cơ bản (cao nhất là 1,5 tháng và thấp nhất là 0,8 tháng lương cơ bản). Các công đoàn cơ sở đều đang cố gắng thương lượng, đàm phán với Ban lãnh đạo doanh nghiệp để mọi công nhân đều có thưởng Tết với các mức độ khác nhau.

Việc thưởng Tết đối với doanh nghiệp thuộc Công đoàn ngành Công Thương cũng không nhiều hơn năm ngoái. Theo đại diện công đoàn của 2 doanh nghiệp có số lượng lao động đông nhất trong ngành là Công ty TNHH Sao Vàng và Công ty TNHH Đỉnh Vàng thì cả 2 doanh nghiệp đều đang cân nhắc phương án thưởng Tết với kỳ vọng có thể thưởng người lao động 1 tháng lương. Một số doanh nghiệp khác chưa có mức thưởng cụ thể, hoặc có kế hoạch thưởng thì không đạt 1 tháng lương cơ bản, như Công ty TNHH Hòa Phong, dự kiến thưởng bằng 70% tháng lương cơ bản (khoảng 4 triệu đồng).

Chăm lo, vì người lao động

Đối với những doanh nghiệp sản xuất không ổn định, doanh thu không đạt chỉ tiêu, chưa khắc phục xong hậu quả cơn bão số 3, việc thưởng Tết có thể thấp hơn năm ngoái. Theo chỉ đạo của lãnh đạo LĐLĐ thành phố, các cấp công đoàn cần đặc biệt quan tâm đến đoàn viên, người lao động ở những công đoàn cơ sở có nhiều khó khăn, thu nhập thấp để chăm lo trong dịp Tết này dưới nhiều hình thức. Như đề xuất công đoàn cấp trên tặng trợ cấp, tặng quà, tặng vé xe về quê đón Tết, tặng phiếu mua hàng miễn phí tại Chợ Tết Công đoàn, gặp gỡ nhận quà tại chương trình Tết sum vầy các cấp, bảo đảm 100% số công đoàn cơ sở có quà Tết tặng công nhân, lao động và tất cả mọi công nhân, lao động đều có Tết. Sự quan tâm, chăm lo của hệ thống công đoàn với những đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt, ở những đơn vị còn khó khăn, thu nhập thấp… là nét nổi bật trong công tác an sinh xã hội, thực hiện phúc lợi đoàn viên của hệ thống công đoàn thành phố thời gian qua.

Thời điểm cuối năm liên quan đến lương, thưởng Tết, các công đoàn ngoài phối hợp chặt chẽ doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng Tết phù hợp tình hình sản xuất, doanh thu cũng tăng cường nắm tình hình công nhân, lao động, tâm tư tình cảm, giữ vững mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động hài hòa, không để xảy ra sự cố bất ngờ. Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết cho công nhân, lao động, nhưng theo truyền thống của người phương Đông thì Tết là dịp hết sức quan trọng của mỗi gia đình để gắn kết, yêu thương, đồng thời thưởng Tết cũng là sự ghi nhận của doanh nghiệp đối với công nhân, lao động sau 1 năm cống hiến, để công nhân, lao động tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp. Do đó, không chỉ công nhân, lao động mong chờ thưởng Tết mà doanh nghiệp cũng cần động viên người lao động cả về vật chất và tinh thần dịp này, cũng là cách “giữ chân” người lao động trong điều kiện thiếu lao động, khó tuyển lao động như hiện nay.

Năm 2024, tiền lương bình quân của người lao động thành phố ước đạt 8,27 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,83% so với năm 2023. Thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 bình quân 8,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 200 nghìn đồng so với năm 2023./.

Bài và ảnh: HUYỀN CHI