Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng: Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động

Sáng 24/12, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ năm 2023.

Tới dự có các đồng chí: Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố; Đào Phú Thùy Dương, Bí thư Đảng ủy Khu kinh tế Hải Phòng.

Đến nay, Công đoàn Khu kinh tế quản lý 288 công đoàn cơ sở; tổng số lao động tại các cơ quan, doanh nghiệp có công đoàn thuộc công đoàn Khu kinh tế là 159.221 lao động, trong đó nữ: 87.968 người (chiếm 59,6%); tổng số đoàn viên: 148.115 người, trong đó nữ: 88.085 người (chiếm 59,4%).

Năm 2022, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tập trung chỉ đạo, tổ chức chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động trong dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần, Tháng công nhân, ngày thành lập công đoàn (28/7). Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng chống dịch, đảm bảo yêu cầu chống dịch linh hoạt, hiệu quả. Phong trào thi đua lao động, phục hồi sản xuất đảm bảo thích ứng linh hoạt, an toàn được đẩy mạnh với 14.290 sáng kiến đã giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn sau đại dịch. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng, Lao động sáng tạo… được quan tâm thực hiện.

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu: Thành lập mới công đoàn cơ sở: 67/22 CĐCS (đạt 304,5% kế hoạch); phát triển mới đoàn viên: 21.695/21.500 đoàn viên, đạt 100,9%; giới thiệu đoàn viên cho Đảng để bồi dưỡng kết nạp: 212/190 (111,5%); thỏa ước lao động tập thể: 82/47, đạt 174,5% kế hoạch năm; thu quỹ mái ấm công đoàn: 1.155,044/kế hoạch 1.296 triệu đồng (đạt 89,1%).

Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những tồn tại như: Việc tổ chức hội nghị người lao động của các doanh nghiệp còn mang tính hình thức; công tác thương lượng điều chỉnh tiền lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động rất khó khăn; tỷ lệ người lao động được tuyên truyền hiểu về quyền lao động chưa cao, vẫn còn trường hợp người lao động ngừng việc tập thể trái pháp luật; thực hiện nội dung chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn còn lúng túng.

Năm 2023, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng xác định 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm thực hiện, trong đó: Chỉ đạo Đại hội, hội nghị giữa nhiệm kỳ công đoàn cơ sở và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng lần thứ IV. Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, tập trung chỉ đạo công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động, trong đó tập trung cho công tác đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH tại các doanh nghiệp, kịp thời phát hiện, giải quyết vướng mắc của người lao động. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Tổ chức chương trình “Tết Sum vầy-Xuân gắn kết”, Phiên chợ 0 đồng và Chương trình xe đưa công nhân về quê đón Tết. Tổ chức hội nghị biểu dương công nhân lao động giỏi, lao động sáng tạo và tôn vinh cán bộ công đoàn cơ sở xuất sắc giai đoạn 2018-2023. Tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời đưa ra 12 chỉ tiêu chủ yếu và 8 nhóm giải pháp thực hiện.

Nhân dịp này, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho 5 lãnh đạo doanh nghiệp và 19 cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Khu kinh tế Hải Phòng. Nhiều tập thể, cá nhân được nhận Cờ, Bằng khen, Giấy khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng.

Tại Hội nghị, các Công đoàn cơ sở Khu kinh tế Hải Phòng đã ký kết giao ước thi đua năm 2023.

Hoàng Tùng