Chung quanh vụ việc Công ty TNHH Vĩnh Chân giải thể ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động: Sớm thanh toán tiền lương và các chế độ khác đối với công nhân

Sáng 28-2, hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Vĩnh Chân (quận Dương Kinh) tập trung tại cổng công ty để đối thoại với lãnh đạo doanh nghiệp về một số quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp giải thể.

Hơn 7 giờ sáng, rất đông người lao động có mặt tại khu vực sân, cổng Công ty TNHH Vĩnh Chân chờ được đối thoại với cơ quan chức năng, lãnh đạo doanh nghiệp theo lịch hẹn từ sáng 25-2. Mặc dù thời tiết mưa phùn, người lao động nghiêm túc xếp thành nhiều hàng trước cổng công ty, không gây rối, mất trật tự, mất an toàn giao thông khu vực chung quanh công ty. Đến 9 giờ 30, ban lãnh đạo, công đoàn công ty, đại diện Liên đoàn Lao động thành phố, Liên đoàn Lao động quận Dương Kinh, ban, ngành quận tiến hành đối thoại với người lao động.

Về các kiến nghị liên quan đến tiền lương, công ty cam kết sẽ thanh toán đầy đủ cho người lao động trong thời gian sớm nhất, có phương án hỗ trợ đối với lao động mang thai, đang trong thời gian nghỉ thai sản… Về thắc mắc liên quan đến thu, chi tài chính công đoàn, ban chấp hành Công đoàn đơn vị chưa đưa ra giải trình với người lao động. Sau cuộc đối thoại, phần lớn người lao động còn bức xúc vì kiến nghị chưa được giải quyết thỏa đáng, mong muốn công ty đưa ra thời gian cụ thể thanh toán lương và các chế độ khác để người lao động yên tâm tìm công việc khác, sớm ổn định cuộc sống…

Trước đó, sáng thứ 2 ngày 25-2, công nhân Công ty TNHH Vĩnh Chân đến làm việc không được vào xưởng, mà chỉ được thông báo công ty nghỉ nhỡ việc niêm yết tại cổng công ty. Do không biết thông tin này từ trước nên nhiều lao động nhà xa, lao động nữ mang thai… vẫn đến làm việc, ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe, sinh hoạt. Theo người lao động, trước đó, ngày 15-1, công ty thông báo sẽ di dời từ Hải Phòng sang Hải Dương. Hạn cuối để người lao động đưa ra quyết định thôi việc hoặc chuyển sang làm việc tại trụ sở mới là ngày 15-3. Sau khi nhận được thông báo, nhiều người lao động không thể làm việc tại Hải Dương do nhà xa, con nhỏ… nên gửi đơn kiến nghị công ty hỗ trợ trong thời gian tìm công việc mới theo quy định tại khoản 2, Điều 42 Bộ luật Lao động. Ngoài ra, công nhân kiến nghị việc doanh nghiệp chưa thanh toán tiền lương tháng 1, 2 cũng như một số chế độ nghỉ ốm, thai sản của người lao động, không công khai tài chính công đoàn…

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Dương Kinh Lê Tùng Cương, đến ngày 20-2, Liên đoàn Lao động quận nhận được Công văn số 12 của Công ty TNHH Vĩnh Chân Việt Nam thông báo việc giải thể doanh nghiệp và đơn kiến nghị của người lao động. Sau khi nhận được thông tin, Liên đoàn Lao động quận báo cáo Liên đoàn Lao động thành phố, phối hợp cơ quan chức năng để kịp thời nắm bắt tâm tư, kiến nghị của người lao động. Đồng thời, yêu cầu doanh nghiệp tổ chức đối thoại, giải quyết kiến nghị của người lao động. Công ty TNHH Vĩnh Chân là doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hồng Công, đi vào hoạt động từ tháng 7-2007, chuyên sản xuất đồ chơi. Công ty tạo việc làm cho hơn 1.600 công nhân, trong đó, hơn 90% là nữ. Tại Hải Phòng, công ty có 3 chi nhánh tại huyện An Lão, Cụm công nghiệp Tân Liên, huyện Vĩnh Bảo và quận Dương Kinh.