Chung quanh vụ ngừng việc tập thể của người lao động Công ty TNHH đầu tư Oanh Vân: Phối hợp giải quyết nhiều kiến nghị của công nhân

Liên quan đến vụ ngừng việc tập thể của người lao động tại Công ty TNHH đầu tư Oanh Vân (ở xã Bắc Hưng, huyện Tiên Lãng), chiều 31/3, Trưởng Ban Chính sách-Pháp luật Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Vũ Ngọc Thức cho biết, lãnh đạo công ty thông báo điều chỉnh một số chế độ đối với người lao động.

Cụ thể như sau:

Công ty đồng ý tăng tiền lương cơ bản đối với người lao động thêm 230.000 đồng/tháng. Như vậy mức lương cơ bản mới sẽ là 4.960.000 đồng/tháng và áp dụng từ 1/3/2022. Công ty hỗ trợ tiền xăng xe 80.000 đồng/người/tháng, áp dụng từ 1/3/2022; hỗ trợ tiền gửi xe 80.000 đồng/người/tháng (chỉ áp dụng với công nhân không gửi xe tại nhà xe công ty), áp dụng từ 1/3/2022. Đến hết tháng 6/2022, công ty hoàn thiện xong nhà xe thì sẽ dừng khoản hỗ trợ này. Công ty cũng tăng tiền bồi dưỡng độc hại từ 100.000 đồng lên 150.000 đồng/người/tháng, bắt đầu từ 1/3/2022. Đối với tiền ăn ca, công ty tăng từ 18.000 đồng/bữa lên 20.000 đồng/bữa, bắt đầu thực hiện từ 1/3/2022. Công ty sẽ tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp với toàn bộ người lao động đã ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên, thực hiện từ ngày 1/4/2022. Công ty cũng quyết định trong thời gian người lao động nghỉ việc từ 28 đến hết ngày 31/3/2022, công ty sẽ tính vào ngày nghỉ phép năm và không cắt tiền chuyên cần.

Trước đó, từ ngày 28/3, gần 1 nghìn công nhân Công ty TNHH đầu tư Oanh Vân ngừng việc tập thể, kiến nghị một số vấn đề liên quan đến lương, phụ cấp. Ngay sau khi xảy ra vụ việc, UBND huyện Tiên Lãng chỉ đạo các đơn vị liên quan, phối hợp Ban Chính sách-Pháp luật LĐLĐ thành phố nắm bắt tình hình, tổ chức họp với Ban lãnh đạo công ty và đại diện người lao động giải quyết vụ việc. Qua các lần đối thoại, thương lượng, đến 31/3 công ty chấp nhận giải quyết nhiều kiến nghị của người lao động./.

Đức Anh