Cảng Hải Phòng: Đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn thách thức do dịch bệnh COVID-19, căng thẳng thương mại giữa các nước lớn, cạnh tranh gay gắt thị phần hàng hóa khu vực, song chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận của Cảng Hải Phòng vẫn ghi nhận tăng trưởng, công ty vẫn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ.

Đảm bảo tăng trưởng, thu nhập cho NLĐ

Theo lãnh đạo Công ty CP Cảng Hải Phòng, sản lượng hàng hóa thông qua Cảng 9 tháng năm 2022 đã thực hiện 21,569 triệu tấn, bằng 97,5% so với cùng kỳ năm 2021 và đạt 68,74% kế hoạch năm 2022; Doanh thu đạt hơn 1.500 tỉ đồng, tăng 6,8% so với cùng kỳ năm 2021 và đạt 75,26% kế hoạch năm 2022; Lợi nhuận ước 513 tỉ đồng, tăng 11,1% so với cùng kỳ năm 2021 và đạt 83,5% kế hoạch năm 2022; Đặc biệt là Công ty TNHH MTV Cảng Hoàng Diệu đã xuất sắc đạt 100% chỉ tiêu lợi nhuận năm 2022 (54 tỉ đồng).

Cũng theo lãnh đạo Cảng Hải Phòng, ngoài việc đảm bảo tăng trưởng trong sản xuất kinh doanh, trật tự trị an, an toàn bến Cảng được giữ vững, môi trường, điều kiện làm việc của người lao động được cải thiện. Công ty thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên CNLĐ, thu nhập, việc làm của CBCNV toàn Cảng cơ bản ổn định.

Do đặc thù là làm các nghề liên quan đến dịch vụ khai thác cảng biển, làm việc theo ca 24/24, cường độ lao động cao, nguy hiểm, hiện trường sản xuất rộng và trang thiết bị hiện đại, nên Cảng Hải Phòng đối mặt với nhiều khó khăn thách thức do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới và khu vực, sự cạnh tranh chia sẻ thị phần và giá cước dịch vụ cảng biển ngày càng gay gắt, tình hình kết nối giao thông cảng biển tại khu vực Hải Phòng và tuyến đường bộ khu vực vành đai cảng hay xảy ra ách tắc, luồng tàu vào cảng bị sa bồi hạn chế cho các tàu lớn có mớn nước sâu.

Tuy nhiên, Công ty CP Cảng Hải Phòng đã áp dụng Công nghệ thông tin 4.0 toàn bộ mọi hoạt động quản lý, kinh doanh, đầu tư và truyền thông và nâng cao trình độ nghiệp vụ cho toàn thể cán bộ CNLĐ đáp ứng cao các hoạt động liên quan đến hệ thống dịch vụ Cảng điện tử; Đảm bảo việc làm và thu nhập luôn ổn định trên 21 triệu đồng/người/tháng cho NLĐ.

NLĐ được chăm lo cả vật chất, tinh thần

Theo ông Tô Đình Sơn, Chủ tịch Công ty CP Cảng Hải Phòng, tính đến thời điểm hiện tại, Cảng Hải Phòng có 3.052 CNLĐ, trong đó 623 nữ, sinh hoạt tại 9 CĐCS thành viên, 36 công đoàn bộ phận và 241 tổ công đoàn.

Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên CNLĐ được Công đoàn công ty thực hiện tốt với việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật liên quan đến NLĐ; Duy trì công tác kiểm tra hiện trường, đôn đốc nhắc nhở CNLĐ nghiêm chỉnh chấp hành quy định về ATVSLĐ, thực hiện đúng quy trình công nghệ xếp dỡ; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và CNLĐ; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của NLĐ;

Công ty cũng luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với NLĐ đang tham gia sản xuất và giải quyết chế độ như BHXH, BHTN, mua thêm Bảo hiểm thân thể 24/24.

Giải quyết các chế độ chấm dứt hợp đồng lao động, công tác chính sách xã hội, công tác nghỉ phép và tham quan du lịch. Công ty cũng có cơ sở Y tế cơ quan cấp II liên thông với các bệnh viện đủ năng lực chăm sóc sức khỏe thường xuyên cho Cán bộ CNLĐ toàn công ty.

9 tháng đầu năm 2022, Công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên 1.281 lượt đoàn viên CNLĐ bị tai nạn lao động, ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 350 triệu đồng; hỗ trợ tiền ăn cho 14.189 lượt NLĐ làm việc tại khu chuyển tải với số tiền hơn 154 triệu đồng…

Từ năm 2015 đến nay, công ty đã vận động cán bộ CNLĐ đóng góp vào quỹ hoạt động xã hội ủng hộ hoạt động an sinh xã hội, từ thiện trong và ngoài thành phố với tổng số tiền trên 12 tỉ đồng: Như ủng hộ xây dựng quỹ biên giới hải đảo; ủng hộ quỹ vì Trường Sa thân yêu, ủng hộ Hiệp hội Cảng biển đóng góp xây dựng nhà truyền thống trên đảo Trường Sa lớn; ủng hộ cảnh sát biển, kiểm ngư Việt Nam và ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa, tại TP.Hải Phòng; đóng góp xây dựng quỹ xã hội từ thiện…

Ngoài việc thi đua trong lao động sản xuất, Công đoàn Cty cũng tổ chức Hội thao Cảng Hải Phòng năm 2022 chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với tổng số 190 cán bộ đoàn viên CNLĐ tham gia. NLĐ trong Cty cũng tích cực tham gia Hội thao tại Tổng Cty Hàng hải VN tổ chức tại Đà Nẵng hồi tháng 10.2022, kết quả đạt giải Nhì toàn đoàn.

Công đoàn Cảng Hải Phòng cũng đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức khen thưởng, động viên 1.813 cháu là con cán bộ CNLĐ toàn Cảng đạt thành tích cao trong học tập năm học 2021-2022 với tổng số tiền là 529,6 triệu đồng; Tặng quà cho con cán bộ đoàn viên CNLĐ nhân dịp Tết Trung thu năm 2022 với tổng số tiền 306 triệu đồng;…

Với những thành tích đạt được, Cảng Hải Phòng nhiều lần được Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Tổng LĐLĐVN, Bộ GTVT, TP.Hải Phòng, Tổng Công ty tặng cờ thi đua, nhiều bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào.

Mai Chi