Với việc đảm bảo đủ việc làm cho hơn 3.000 lao động, thu nhập ổn định, công tác chăm lo đời sống cả vật chất lẫn tinh thần cho người lao động được quan tâm, Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng xứng đáng là đơn vị được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động”.
Thu nhập bình quân đầu người ổn định
Ông Tô Đình Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng cho biết: Mặc dù tình hình kinh tế-xã hội thế giới trong năm 2023 tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường do ảnh hưởng của lạm phát, chính sách thắt chặt tiền tệ dẫn đến nhu cầu tiêu thụ hàng hóa giảm, thị phần hàng hóa trong khu vực tiếp tục bị chia sẻ, cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nhưng các chỉ tiêu về sản lượng thông qua và doanh thu của các cảng khu vực Hải Phòng vẫn giữ đà tăng trưởng.
Kết quả thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm của cảng vẫn đạt kết quả khả quan. Sản lượng hàng hóa thông qua cảng Hải Phòng 9 tháng đầu năm 2023 thực hiện 19,677 triệu tấn, bằng 91,2% cùng kỳ năm 2022 và đạt 61% kế hoạch năm 2023; Doanh thu thực hiện 1.375,49 tỉ đồng bằng 91,6% cùng kỳ năm 2022 và đạt 66,7% kế hoạch năm 2023. Lợi nhuận 9 tháng ước đạt 472,383 tỉ đồng, bằng 98,8% cùng kỳ năm 2022 và đạt 80,1% kế hoạch năm 2023.
Tình hình trật tự trị an, an toàn bến cảng được giữ vững; việc làm và thu nhập của cán bộ công nhân viên chức lao động đảm bảo ổn định. Thu nhập bình quân của đoàn viên, người lao động (NLĐ) Cảng Hải Phòng 9 tháng đầu năm 2023 là 17,1 triệu đồng/người/tháng.
Công tác chăm lo NLĐ được chú trọng
Theo ông Tô Đình Sơn, năm 2022, ngoài việc đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho CBCNV trong toàn cảng.
Trong đó, công đoàn công ty trích 935,1 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn chăm lo cho 100% đoàn viên, CNLĐ Cảng Hải Phòng dịp Tết Nguyên đán 2022. Tổng giám đốc và công đoàn thống nhất trích 97 triệu đồng từ quỹ phúc lợi và 37 triệu đồng từ kinh phí công đoàn hỗ trợ các trường hợp đặc biệt khó khăn và hỗ trợ CNLĐ tại các đơn vị có thu nhập bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19.
Thăm hỏi, động viên 1.281 lượt đoàn viên CNLĐ bị tai nạn, ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 349,7 triệu đồng; Hỗ trợ chi phí ăn phụ cho 14.189 lượt NLĐ làm việc tại khu chuyển tải với tổng số tiền 154,8 triệu đồng.
Đặc biệt, các cấp công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức khen thưởng, động viên 1.813 cháu là con cán bộ CNLĐ toàn cảng đạt thành tích cao trong học tập năm học 2021-2022 với tổng số tiền 529,6 triệu đồng…
Năm 2022, 179 tổ sản xuất trực tiếp trong toàn Cảng Hải Phòng với tổng số 2.579 CNLĐ đăng ký xây dựng phong trào Tổ điểm An toàn lao động; 138 sáng kiến, kaizen với số tiền làm lợi gần 2,2 tỉ đồng đã được công nhận khen thưởng; các cấp công đoàn đã biểu dương, tôn vinh 6 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN, 27 cá nhân được tặng Danh hiệu Lao động sáng tạo của Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, 37 CNLĐ tiêu biểu, xuất sắc và 9 gương người tốt việc tốt Cảng Hải Phòng được tổng giám đốc và công đoàn công ty khen thưởng.
Mai Chi
