Bệnh viện Mắt Hải Phòng là Bệnh viện chuyên khoa tuyến cuối của thành phố, có nhiệm vụ cấp cứu, khám và điều trị các bệnh về Mắt cho nhân dân thành phố và các tỉnh thành lân cận. Tiền thân là một Tổ phong trào (Trạm Mắt, được thành lập từ tháng 12/1985), đến tháng 9/1999, Trạm Mắt được nâng cấp thành Trung tâm Mắt. Đến tháng 10/2008 tiếp tục được nâng cấp thành Bệnh viện Mắt theo Quyết định số 1667/QĐ-UBND ngày 09/10/2008 của UBND thành phố Hải Phòng, đến nay vừa tròn 15 năm thành lập.
Với truyền thống 15 năm xây dựng và phát triển, các thế hệ cán bộ, viên chức và người lao động của Bệnh viện Mắt Hải Phòng luôn đoàn kết, thống nhất khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đội ngũ cán bộ, viên chức Bệnh viện đã tích cực thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đổi mới phong cách, thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh.
Hiện nay, Bệnh viện đã triển khai được 266/292 đạt 92% danh mục kỹ thuật của Bộ Y tế, đã triển khai và duy trì tốt các kỹ thuật cao như: Phẫu thuật cắt dịch kính, phẫu, Phẫu thuật Phaco, Phẫu thuật thẩm mỹ. Đặc biệt tháng 8/2023, với sự hỗ trợ chuyên môn của Bệnh viện Mắt Trung ương, Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp, Bệnh viện đã triển khai phẫu thuật ghép giác mạc thành công cho 02 bệnh nhân. Đây là hai ca ghép giác mạc đầu tiên tại thành phố Hải Phòng, đặt nền tảng và dấu mốc quan trọng trong công tác phát triển chuyên môn chuyên sâu trong lĩnh vực ghép mô, ghép tạng của ngành y tế Hải Phòng nói riêng và ngành y tế cả nước nói chung.
Ghi nhận những thành tích đã đạt được, Chủ tịch UBND thành phố tặng Bằng khen cho Tập thể Bệnh viện Mắt Hải Phòng và 03 cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai thành công 02 ca ghép giác mạc đầu tiên trên địa bàn thành phố. Giám đốc Sở Y tế tặng Giấy khen cho 09 tập thể và 28 cá nhân có thành tích xuất sắc trong quá trình xây dựng và phát triển Bệnh viện Mắt Hải Phòng, nhân Kỷ niệm 15 năm Ngày thành lập Bệnh viện (2008-2023).
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Giám đốc Sở Y tế Lê Minh Quang chúc mừng những thành tựu mà cán bộ, nhân viên Bệnh viện đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời mong muốn đội ngũ cán bộ. Nhân viên Bệnh viện tiếp tục giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, tích cực phấn đấu xây dựng Bệnh viện Xanh-Sạch-Đẹp, đổi mới phong cách, thái độ phục vụ, nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân.
Giám đốc Sở Y tế cũng yêu cầu Bệnh viện đẩy nhanh tiến độ cải tạo sửa chữa trụ sở tại số 3/383 Lán Bè, mở rộng, phát triển quy mô Bệnh viện; xây dựng lộ trình tăng giường bệnh kế hoạch lên 100 giường và nâng hạng bệnh viện lên nhóm I tuyến thành phố vào năm 2025, tăng giường bệnh kế hoạch lên 150 giường vào năm 2030. Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ y tế, thực hiện tốt Đề án 1816, tích cực chuyển giao các kỹ thuật cao từ các bệnh viện tuyến thành phố và Trung ương, mục tiêu tiến tới làm chủ hoàn toàn danh mục kỹ thuật chuyên môn của bệnh viện hạng II và danh mục kỹ thuật chuyên môn cao của bệnh viện hạng I. Đẩy mạnh xã hội hóa y tế, tranh thủ nguồn lực xã hội để đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, máy móc, trang thiết bị một cách đồng bộ và hiện đại; tích cực triển khai hoạt động khám bệnh, chữa bệnh theo yêu cầu để phục vụ ngày một tốt hơn nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân. Xây dựng Đề án nâng cao năng lực Bệnh viện đến năm 2030, mở rộng quy mô, phát triển toàn diện đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị; phấn đấu đạt Bệnh viện hạng I vào năm 2025, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân thành phố.
Hồng Nhung
HĐND TP Hải Phòng vừa ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ…
Từ ngày 20/12 đến hết ngày 27/12/2024, tại Nhà trưng bày Triển lãm-Trung tâm Thông…
Sáng 22/12, tại trường Liên cấp Alpha, quận Dương Kinh, Tập đoàn Giáo dục EQuest…
Thị trường bất động sản Thủy Nguyên (Hải Phòng) đang ngày càng sôi động, nhất…
Đến nay, Bộ Nội vụ cơ bản hoàn thành toàn bộ các báo cáo, đề…
Chiều 20/12, đồng chí Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành…
This website uses cookies. See Our policy to learn more.
Read More