Qua tổng hợp của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, bình quân tiền lương của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố năm 2024 đạt 9,05 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 9% so với năm ngoái. Trung bình mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ, dành cho người lao động ở các khối doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đạt khoảng 8,6 triệu đồng/người. Phần lớn doanh nghiệp đều chi mức thưởng đối với người lao động tương đương 1 tháng lương cơ bản.
Bảo đảm thu nhập
Dù chịu tổn thất khá nặng nề bởi cơn bão số 3, nhưng các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nỗ lực thực hiện việc xây dựng mức lương trong bảng lương, bảo đảm mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Kết quả tổng hợp báo cáo của UBND các quận, huyện, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng và các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, tiền lương trung bình trong các doanh nghiệp năm 2024 là 9,05 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,45% so với trung bình tiền lương năm ngoái.
Tiền lương trung bình của người lao động trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước là 8,5 triệu đồng/người/tháng; tiền lương trung bình của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 9,5 triệu đồng/người/tháng, tiền lương trung bình của người lao động trong các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp nhà nước 9,08 triệu đồng/người/tháng…
Trưởng Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận An Dương Nguyễn Văn Đáng cho biết, phòng vừa phối hợp LĐLĐ và Bảo hiểm xã hội quận đề nghị các doanh nghiệp đóng trên địa bàn rà soát lại hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng tương ứng với kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp năm 2024 theo Bộ Luật Lao động và thông báo để người lao động biết. Qua rà soát, tiếp nhận báo cáo của 54 doanh nghiệp trên địa bàn, sử dụng tổng số gần 12 nghìn lao động. Tiền lương cao nhất của người lao động trong doanh nghiệp trên địa bàn quận là 68 triệu đồng; tiền lương thấp nhất là 5 triệu đồng. Mức trung bình tiền lương của lao động trên địa bàn quận năm 2024 đạt 8,25 triệu đồng.
Động viên, khích lệ kịp thời
Với ý nghĩa động viên người lao động sau một năm làm việc, để người lao động tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp, nhiều công ty dự kiến thưởng Tết sớm và công bố mức thưởng tới người lao động. Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không thưởng Tết Dương lịch cho người lao động mà tập trung vào thưởng Tết Nguyên đán.
Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất dành cho cá nhân thuộc Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư Sao Đỏ (100 triệu đồng). Dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán, ở loại hình doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, trung bình của người lao động được thưởng khoảng 8 triệu đồng. Người lao động tại các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước được thưởng Tết Nguyên đán trung bình khoảng 9,31 triệu đồng. Ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết của người lao động dự kiến là 9,58 triệu đồng/người…
Dự kiến, mức thưởng Tết Nguyên đán cho cá nhân cao nhất (trong hơn 3 nghìn đơn vị, doanh nghiệp báo cáo) thuộc Công ty Cổ phần Cảng xanh VIP (mức 487,5 triệu đồng).
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sao Vàng Bùi Thị Hợp thông tin: Doanh nghiệp đang sử dụng khoảng 5.200 lao động. Để động viên người lao động, dịp Tết Dương lịch, mỗi công nhân được thưởng 50 nghìn đồng. Công đoàn công ty tham mưu với Ban giám đốc xây dựng phương án thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ trung bình bằng 1 tháng lương đối với phần lớn người lao động. Bên cạnh đó, công ty chăm lo, hỗ trợ đối với lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tặng vé xe đối với lao động ngoại tỉnh để người lao động yên tâm về sum họp đón Tết cùng gia đình.
Trưởng Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận Đồ Sơn Phan Thị Phượng thông tin, phòng đã nhận được báo cáo về mức thưởng Tết cho người lao động của 10 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, 5 doanh nghiệp dân doanh và 1 đơn vị có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước trên địa bàn quận. Trong đó, Công ty TNHH Hugegain Holdings Việt Nam là đơn vị có mức thưởng Tết Dương lịch cho cá nhân cao nhất (21 triệu đồng), Công ty TNHH chế tạo máy Hongyuan Hải Phòng Việt Nam thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ dành cho cá nhân đạt 40 triệu đồng. Phần lớn các doanh nghiệp trên địa bàn quận thực hiện nghiêm việc đối thoại định kỳ để lắng nghe ý kiến, nguyện vọng từ phía người lao động.
Để bảo đảm giữ vững quan hệ lao động hài hoà, ổn định, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Cao Lân cho biết, thời gian tới, Thanh tra Sở tiếp tục liên hệ chặt chẽ với Phòng Lao độngThương binh và Xã hội các quận, huyện để kịp thời nắm tình hình quan hệ lao động, nhất là các doanh nghiệp có nhiều lao động, lao động trong các ngành nghề gia công, xuất khẩu… để chủ động, sẵn sàng xử lý những vấn đề phát sinh. Qua đó, phòng ngừa tranh chấp lao động tập thể, ngăn ngừa nguy cơ xảy ra các vụ ngừng việc tập thể, đình công “từ sớm, từ xa”.
Bài và ảnh: HUY ĐẠI
